Qui sommes-nous ?
LeCab est une startup en pleine expansion qui a pour mission d’offrir la meilleure expérience utilisateur VTC du marché.
Comment ? En assurant un service premium ; En adaptant notre offre à tout type de demandes ; En prônant des valeurs RSE fortes.
Nous sommes le plus grand acteur VTC made in France avec une présence inégalée dans 26 villes en France Métropolitaine, 1 million de clients, plusieurs milliers de courses par jour et 13000 chauffeurs partenaires !
Nos avantages
- Réduction sur les courses LeCab
- Titres restaurant pris en charge à 60%
- Remboursement de l'abonnement transport
Chargé.e de missions RH [Stage]
- Type de contrat : 6579e223f25da
- Type de contrat : Stage long (6 mois)
- Niveau d'études : Bac + 4
- Expérience requise : Moins d'1 an
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : Paris
Mission
Fonctions et responsabilités :
LeCab est une start-up en pleine expansion qui a pour mission d’offrir la meilleure expérience utilisateur VTC du marché. Comment ?
• En assurant un service premium : ponctualité, disponibilité et qualité sont les maîtres mots de nos opérations ;
• En adaptant notre offre à tout type de demandes : grâce à notre technologie innovante, nous allons au-delà d’une simple proposition de transport ;
• En prônant des valeurs RSE fortes : gamme « green », écoconduite, dialogue social, rémunération minimum garantie. Nos chauffeurs sont nos partenaires.
Nous sommes le plus grand acteur VTC made in France avec une présence inégalée dans 26 villes en France Métropolitaine, 1 million de clients, plusieurs milliers de courses par jour et 13000 chauffeurs partenaires !
Avec LeCab, il est possible de commander facilement une voiture avec chauffeur en quelques clics sur notre app mobile, mais également sur notre site internet ou les sites de réservation de voyage.
Descriptif de poste :
En binôme avec la HR Manager, tu seras au cœur de l’amélioration continue de l’expérience candidats et collaborateurs !
Pour cela, ton quotidien tournera autour de 3 missions :
• Recrutement & onboarding - 50%
Tu seras responsable de A à Z du processus de recrutement des stagiaires : de la rédaction des annonces à l’onboarding, en passant par la préqualification et la coordination avec les managers d’équipes. En fonction de tes appétences, tu pourras évoluer sur le processus de recrutement des CDI.
Tu assureras le suivi de toutes les étapes notre processus d’onboarding pour les nouveaux entrants (CDI & stages) et tu contribueras à l’amélioration de l’existant.
• Marque employeur & Relations écoles - 30%
Tu contribueras au rayonnement de LeCab à l'extérieur. À travers les plateformes professionnelles telles que LinkedIn, Glassdoor, et nos jobboards, tu créeras du contenu inspirant pour attirer de nouveaux talents (posts & vidéos). Tu seras également impliqué.e dans le renforcement de nos liens avec les écoles, en participant à des événements et en élaborant des stratégies de développement.
• Evènements & communication internes - 20%
Chez LeCab, l’unité et l’engagement font partie de nos valeurs et de notre ADN. Tu seras en charge de l’organisation des évènements existants et de nouveaux, afin de renforcer la cohésion d’équipe et le sentiment d’appartenance.
En fonction de ta montée en compétence et de l’actualité, tu pourras découvrir d’autres sujets RH (RSE, performance, formation, etc).
Profil recherché
• Tu es à la recherche d’un stage de 6 mois ;
• Tu as déjà un stage ou une expérience, même non directement liée aux RH, qui t’a permis de développer tes capacités relationnelles ;
• Chez LeCab, nous sommes adeptes du Test & Learn : nous recherchons donc une personne force de proposition avec un esprit créatif !
• Les valeurs qui nous animent chez LeCab (Excellence, Respect, Innovation, Engagement & Unité) te parlent et te motivent.
• Tu sais gérer et entrainer une communauté : identification des canaux de communication, création de contenus, excellente communication à l’écrit comme à l’oral…
Informations complémentaires
Rejoindre LeCab, c’est :
• Travailler chez un acteur reconnu du marché, classé 2ème enseigne préférée des français parmi les acteurs de mobilité par le magazine Capital ;
• Intégrer une startup tech engagée et bienveillante, avec un leadership expert du secteur ;
• Avoir un réel impact sur le développement de l’entreprise ;
• Des évènements réguliers : afterworks, LeCab Live, KickOff annuels…
• Des avantages : réduction sur les courses LeCab, tickets restaurant pris en charge à 60%...
Mission
Fonctions et responsabilités :
LeCab est une start-up en pleine expansion qui a pour mission d’offrir la meilleure expérience utilisateur VTC du marché. Comment ?
• En assurant un service premium : ponctualité, disponibilité et qualité sont les maîtres mots de nos opérations ;
• En adaptant notre offre à tout type de demandes : grâce à notre technologie innovante, nous allons au-delà d’une simple proposition de transport ;
• En prônant des valeurs RSE fortes : gamme « green », écoconduite, dialogue social, rémunération minimum garantie. Nos chauffeurs sont nos partenaires.
Nous sommes le plus grand acteur VTC made in France avec une présence inégalée dans 26 villes en France Métropolitaine, 1 million de clients, plusieurs milliers de courses par jour et 13000 chauffeurs partenaires !
Avec LeCab, il est possible de commander facilement une voiture avec chauffeur en quelques clics sur notre app mobile, mais également sur notre site internet ou les sites de réservation de voyage.
Descriptif de poste :
En binôme avec la HR Manager, tu seras au cœur de l’amélioration continue de l’expérience candidats et collaborateurs !
Pour cela, ton quotidien tournera autour de 3 missions :
• Recrutement & onboarding - 50%
Tu seras responsable de A à Z du processus de recrutement des stagiaires : de la rédaction des annonces à l’onboarding, en passant par la préqualification et la coordination avec les managers d’équipes. En fonction de tes appétences, tu pourras évoluer sur le processus de recrutement des CDI.
Tu assureras le suivi de toutes les étapes notre processus d’onboarding pour les nouveaux entrants (CDI & stages) et tu contribueras à l’amélioration de l’existant.
• Marque employeur & Relations écoles - 30%
Tu contribueras au rayonnement de LeCab à l'extérieur. À travers les plateformes professionnelles telles que LinkedIn, Glassdoor, et nos jobboards, tu créeras du contenu inspirant pour attirer de nouveaux talents (posts & vidéos). Tu seras également impliqué.e dans le renforcement de nos liens avec les écoles, en participant à des événements et en élaborant des stratégies de développement.
• Evènements & communication internes - 20%
Chez LeCab, l’unité et l’engagement font partie de nos valeurs et de notre ADN. Tu seras en charge de l’organisation des évènements existants et de nouveaux, afin de renforcer la cohésion d’équipe et le sentiment d’appartenance.
En fonction de ta montée en compétence et de l’actualité, tu pourras découvrir d’autres sujets RH (RSE, performance, formation, etc).
Profil recherché
• Tu es à la recherche d’un stage de 6 mois ;
• Tu as déjà un stage ou une expérience, même non directement liée aux RH, qui t’a permis de développer tes capacités relationnelles ;
• Chez LeCab, nous sommes adeptes du Test & Learn : nous recherchons donc une personne force de proposition avec un esprit créatif !
• Les valeurs qui nous animent chez LeCab (Excellence, Respect, Innovation, Engagement & Unité) te parlent et te motivent.
• Tu sais gérer et entrainer une communauté : identification des canaux de communication, création de contenus, excellente communication à l’écrit comme à l’oral…
Informations complémentaires
Rejoindre LeCab, c’est :
• Travailler chez un acteur reconnu du marché, classé 2ème enseigne préférée des français parmi les acteurs de mobilité par le magazine Capital ;
• Intégrer une startup tech engagée et bienveillante, avec un leadership expert du secteur ;
• Avoir un réel impact sur le développement de l’entreprise ;
• Des évènements réguliers : afterworks, LeCab Live, KickOff annuels…
• Des avantages : réduction sur les courses LeCab, tickets restaurant pris en charge à 60%...