Qui sommes-nous ?
Depuis des générations, Whirlpool Corporation aide les gens à tirer le meilleur parti de leur temps afin qu'ils puissent se concentrer sur ce qui compte vraiment - leur famille et leur vie. «Il n'y a pas de bonne façon de faire une mauvaise chose» est un principe qui guide tout ce que nous faisons, et pour les générations à venir, nous maintiendrons notre engagement à faire de chaque expérience une expérience extraordinaire.
Whirlpool Corporation (NYSE: WHR) est le leader mondi...
Chargée de recrutement H/F - stage
- Type de contrat : 65ef2896e34da
- Type de contrat : Stage long (6 mois)
- Niveau d'études : Bac + 5 et plus
- Expérience requise : Moins d'1 an
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : Paris la Défense
Mission
Fonctions et responsabilités :
Qui sommes-nous ?
Whirlpool Corporation est le principal fabricant mondial d'électroménagers de cuisine et de lavage avec un chiffre d’affaires de 22 milliards de dollars. Notre groupe réunit 69.000 collaborateurs et compte 59 sites industriels et sites R&D. Sa filiale européenne Whirlpool EMEA compte environ 18 000 collaborateurs et occupe la place de leader sur de nombreux marchés européens dont la France grâce à la force de ses marques (Whirlpool, KitchenAid, Hotpoint, Indesit) et à sa capacité d’innovation.
Depuis plus de 60 ans, le groupe Whirlpool mène une vraie démarche environnementale visant à réduire son impact sur l’environnement. Par exemple, le groupe Whirlpool a été le premier fabricant d'appareils électroménagers au monde à se fixer des objectifs de réduction des gaz à effet de serre (GES) dès 2003 et nous avons été le 1er groupe électroménager signataire des accords de Kyoto. En plus de ces actions, Whirlpool et ses marques, agissent à l'extérieur et soutiennent les communautés locales et de nombreuses causes humanitaires chaque année telles que Habitat pour Humanisme, Banque Alimentaire….
Les valeurs qui nous animent sont l’intégrité, le respect, l’inclusion et la diversité alliées à un esprit gagnant.
Pour plus d’informations sur notre groupe, rendez-vous sur le site Web WhirlpoolCorp.com ou suivez-nous sur LinkedIn et Twitter.
Nous recherchons un stagiaire Chargée de recrutement H/F à partir de juillet 2024 pour une durée de 6 mois.
Candidature ouverte aux étudiants réalisant leur année de Master 1 ou Master 2.
Missions :
● Collaborer avec le cabinet de recrutement partenaire et l’équipe centrale Talent
Acquisition
● Gérer l’ensemble des recrutements nécessaires à l’organisation (CDD, CDI, intérim, stage,
apprentissage) : coordination et conduite des entretiens, débriefing avec les managers et
cabinets
● Organiser les sessions de recrutement en collaboration avec le cabinet Randstad
● Gérer les arrivées : rédaction des propositions d’embauche,préparation de l’Onboarding RH (remise d’un Onboarding kit, présentation des outils)
internes), rédaction du contrat de travail et préparation des éléments pour la paie,
demande de création de badges
● Gérer les contrats d’apprentissage et contrats de professionnalisation, en lien avec les
différentes écoles, CFA, l’OPCO 2i et demander les aides à l’embauche
● Développer et entretenir les partenariats avec les écoles cibles (participation aux forums,
salons de recrutement, en tant que jury, ou proposition aux managers de participer à des
interventions écoles)
● Suivre les périodes d’essai : confirmation, renouvellement, suivi, contact manager et
point réalisé avec salarié et manager
Profil recherché
Profil recherché :
Vous êtes dynamique et disposez d’un excellent relationnel
Vous êtes organisé(e), autonome et vous aimez prendre des initiatives
Vous êtes enthousiaste et curieux(se), vous êtes un bon communicant et vous aimez le travail en équipe
Vous possédez une première expérience dans un service ressources humaines ou en tant que chargé(e) de recrutement
Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office,Suite Google) et vous êtes à l’aise en anglais
Mission
Fonctions et responsabilités :
Qui sommes-nous ?
Whirlpool Corporation est le principal fabricant mondial d'électroménagers de cuisine et de lavage avec un chiffre d’affaires de 22 milliards de dollars. Notre groupe réunit 69.000 collaborateurs et compte 59 sites industriels et sites R&D. Sa filiale européenne Whirlpool EMEA compte environ 18 000 collaborateurs et occupe la place de leader sur de nombreux marchés européens dont la France grâce à la force de ses marques (Whirlpool, KitchenAid, Hotpoint, Indesit) et à sa capacité d’innovation.
Depuis plus de 60 ans, le groupe Whirlpool mène une vraie démarche environnementale visant à réduire son impact sur l’environnement. Par exemple, le groupe Whirlpool a été le premier fabricant d'appareils électroménagers au monde à se fixer des objectifs de réduction des gaz à effet de serre (GES) dès 2003 et nous avons été le 1er groupe électroménager signataire des accords de Kyoto. En plus de ces actions, Whirlpool et ses marques, agissent à l'extérieur et soutiennent les communautés locales et de nombreuses causes humanitaires chaque année telles que Habitat pour Humanisme, Banque Alimentaire….
Les valeurs qui nous animent sont l’intégrité, le respect, l’inclusion et la diversité alliées à un esprit gagnant.
Pour plus d’informations sur notre groupe, rendez-vous sur le site Web WhirlpoolCorp.com ou suivez-nous sur LinkedIn et Twitter.
Nous recherchons un stagiaire Chargée de recrutement H/F à partir de juillet 2024 pour une durée de 6 mois.
Candidature ouverte aux étudiants réalisant leur année de Master 1 ou Master 2.
Missions :
● Collaborer avec le cabinet de recrutement partenaire et l’équipe centrale Talent
Acquisition
● Gérer l’ensemble des recrutements nécessaires à l’organisation (CDD, CDI, intérim, stage,
apprentissage) : coordination et conduite des entretiens, débriefing avec les managers et
cabinets
● Organiser les sessions de recrutement en collaboration avec le cabinet Randstad
● Gérer les arrivées : rédaction des propositions d’embauche,préparation de l’Onboarding RH (remise d’un Onboarding kit, présentation des outils)
internes), rédaction du contrat de travail et préparation des éléments pour la paie,
demande de création de badges
● Gérer les contrats d’apprentissage et contrats de professionnalisation, en lien avec les
différentes écoles, CFA, l’OPCO 2i et demander les aides à l’embauche
● Développer et entretenir les partenariats avec les écoles cibles (participation aux forums,
salons de recrutement, en tant que jury, ou proposition aux managers de participer à des
interventions écoles)
● Suivre les périodes d’essai : confirmation, renouvellement, suivi, contact manager et
point réalisé avec salarié et manager
Profil recherché
Profil recherché :
Vous êtes dynamique et disposez d’un excellent relationnel
Vous êtes organisé(e), autonome et vous aimez prendre des initiatives
Vous êtes enthousiaste et curieux(se), vous êtes un bon communicant et vous aimez le travail en équipe
Vous possédez une première expérience dans un service ressources humaines ou en tant que chargé(e) de recrutement
Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office,Suite Google) et vous êtes à l’aise en anglais