Qui sommes-nous ?
Nous sommes n°1 en France et en Europe de l’alarme connectée à un centre de télésurveillance, 7j/7 24h/24.
En croissance continue depuis plus de 10 ans, nous comptons + 700 000 clients en France et 5 millions dans le monde.
Nous sommes 4000 collaborateurs en France dont près de 400 alternants.
Le Groupe Verisure est présent dans 17 pays, en Europe et en Amérique du Sud.
Nos avantages
- Un vrai tremplin de carrière : une évolution rapide avec près de 20% de mobilité interne par an
- Ambition d'embaucher 50% de nos alternants en CDI
- Intéressement, participation et 13ème mois (selon accords d'entreprise)
- Le package complet : prise en charge du repas dans notre restaurant d’entreprise, prévoyance, mutuelle, CSE, etc.
- 1 jour de télétravail par semaine
- Une communauté "WeGotTalents" dédiée à nos alternants
Chargé de développement RH Belgique et France
- Type de contrat : 65f97277666b6
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Niveau d'études : Bac + 4
- Expérience requise : Expérience non précisée
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : Antony
Mission
Fonctions et responsabilités :
- Accompagner la Belgique dans le déploiement des formations et dans la gestion des différents projets de Formation en s’appuyant sur les bonnes pratiques diffusées en France
- Participer à la mise en œuvre des sessions de formation en présentiel et distanciel : planification des inscriptions en collaboration avec la Coordinatrice Formation, envoi des invitations de formation, suivi des réponses, des feuilles d’émargement, de la facturation, réservation des salles, préparation du matériel nécessaire, coordination le jour J
- Administrer notre LMS (Workday) et être force de proposition pour améliorer l'expérience apprenante/utilisateur
- Analyser les évaluations de formation et réaliser un reporting qualitatif afin de s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue
- Participer au bilan de formation en assurant un reporting quantitatif des formations réalisées
- Contribuer à la bonne intégration des alternants et des nouveaux collaborateurs (inscription aux formations, participation à la conception du parcours, etc.)
- Participer à la mise à jour des modules de formation présentiels et e-learning
- Accompagner les parties prenantes (RH et Managers) dans l'utilisation de notre plateforme LMS.
Profil recherché
- Vous êtes étudiant.e spécialisé.e en Ressources Humaines, niveau bac +5
- Vous avec une pratique courante de l’anglais (oral et écrit)
- Vous savez suivre un projet de A à Z et aimez en faire le suivi
- Vous avez un très bon rédactionnel et maîtrisez parfaitement l'orthographe
- Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et faite preuve d’une grande réactivité
- Vous avez le sens du service et aimez travailler en équipe qualités
- Vous êtes créatif.ve, enthousiaste et force de proposition ;
- Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques (Powerpoint, Excel, Word)
- Vous avez un casier judiciaire vierge.
Mission
Fonctions et responsabilités :
- Accompagner la Belgique dans le déploiement des formations et dans la gestion des différents projets de Formation en s’appuyant sur les bonnes pratiques diffusées en France
- Participer à la mise en œuvre des sessions de formation en présentiel et distanciel : planification des inscriptions en collaboration avec la Coordinatrice Formation, envoi des invitations de formation, suivi des réponses, des feuilles d’émargement, de la facturation, réservation des salles, préparation du matériel nécessaire, coordination le jour J
- Administrer notre LMS (Workday) et être force de proposition pour améliorer l'expérience apprenante/utilisateur
- Analyser les évaluations de formation et réaliser un reporting qualitatif afin de s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue
- Participer au bilan de formation en assurant un reporting quantitatif des formations réalisées
- Contribuer à la bonne intégration des alternants et des nouveaux collaborateurs (inscription aux formations, participation à la conception du parcours, etc.)
- Participer à la mise à jour des modules de formation présentiels et e-learning
- Accompagner les parties prenantes (RH et Managers) dans l'utilisation de notre plateforme LMS.
Profil recherché
- Vous êtes étudiant.e spécialisé.e en Ressources Humaines, niveau bac +5
- Vous avec une pratique courante de l’anglais (oral et écrit)
- Vous savez suivre un projet de A à Z et aimez en faire le suivi
- Vous avez un très bon rédactionnel et maîtrisez parfaitement l'orthographe
- Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et faite preuve d’une grande réactivité
- Vous avez le sens du service et aimez travailler en équipe qualités
- Vous êtes créatif.ve, enthousiaste et force de proposition ;
- Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques (Powerpoint, Excel, Word)
- Vous avez un casier judiciaire vierge.