Qui sommes-nous ?
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Alternance - Chargé de Gestion des risques et des crises (H/F/X)
- Type de contrat : 65fab013bd987
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Niveau d'études : Bac + 4
- Expérience requise : Expérience non précisée
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : Saint-Denis
Mission
Fonctions et responsabilités :
DESCRIPTION DU POSTE
Intégré(e) à la Direction du Contrôle Groupe, au sein de l’équipe Gestion des Risques, le chargé de gestion
des risques a pour mission principale d’accompagner la Risk Manager Groupe dans l’animation des
démarches de gestion des risques et de gestion de crise.
MISSIONS
Gestion des risques
● Participer à la mise en place du système d’information GRC (Risques / Contrôle interne / Audit):
structuration des risques, liens avec audit et contrôle interne
● Accompagner les interlocuteurs des Directions du groupe dans la mise à jour de leurs cartographies
des risques
● Suivre le bon déploiement des plans d’actions de réduction des risques majeurs et critiques
● Tenir à jour le tableau de bord de suivi des indicateurs de risque et de contrôle
● Participer à la préparation des comités des risques, qui se tiennent sur une base mensuelle
Gestion de crise
● Participer au déploiement et à l’animation du plan de gestion de crise du Groupe
● Rédiger, en collaboration avec les experts internes, des fiches réflexes couvrant les incidents
susceptibles de dégénérer en crise
● Participer à la préparation et à l’organisation de l’exercice annuel de crise
Profil recherché
PRÉ REQUIS
Formation supérieure de type école de commerce ou master spécialisé avec spécialisation en gestion des risques et des crises ou audit.
Vous avez d'excellentes capacités de communication et rédactionnelles ainsi qu’une bonne capacité à communiquer de manière pédagogue.
Vous démontrez des capacités d'analyse et de synthèse des informations collectées.
Vous faites preuve de rigueur et vous êtes doté d’un sens de l’organisation et une bonne gestion des priorités.
Vous faites preuve de curiosité intellectuelle.
Vous travaillez dans le respect des principes d’éthique et de confidentialité.
Vous disposez d'un bon niveau d’anglais impératif (écrit et oral) et d'une bonne maîtrise des outils bureautiques (Microsoft, Google suite, etc.).
Informations complémentaires
BENEFITS
Prime variable
Participation & intéressement
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine
Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne
CSE et ses avantages
Chèques CESU et chèques vacances
Accès à une restauration d'entreprise et des frigos connectés
Accès à la Salle de sport
RECRUITMENT PROCESS
● Entretien RH (30 minutes)
● Entretien Manager (1 heure)
Mission
Fonctions et responsabilités :
DESCRIPTION DU POSTE
Intégré(e) à la Direction du Contrôle Groupe, au sein de l’équipe Gestion des Risques, le chargé de gestion
des risques a pour mission principale d’accompagner la Risk Manager Groupe dans l’animation des
démarches de gestion des risques et de gestion de crise.
MISSIONS
Gestion des risques
● Participer à la mise en place du système d’information GRC (Risques / Contrôle interne / Audit):
structuration des risques, liens avec audit et contrôle interne
● Accompagner les interlocuteurs des Directions du groupe dans la mise à jour de leurs cartographies
des risques
● Suivre le bon déploiement des plans d’actions de réduction des risques majeurs et critiques
● Tenir à jour le tableau de bord de suivi des indicateurs de risque et de contrôle
● Participer à la préparation des comités des risques, qui se tiennent sur une base mensuelle
Gestion de crise
● Participer au déploiement et à l’animation du plan de gestion de crise du Groupe
● Rédiger, en collaboration avec les experts internes, des fiches réflexes couvrant les incidents
susceptibles de dégénérer en crise
● Participer à la préparation et à l’organisation de l’exercice annuel de crise
Profil recherché
PRÉ REQUIS
Formation supérieure de type école de commerce ou master spécialisé avec spécialisation en gestion des risques et des crises ou audit.
Vous avez d'excellentes capacités de communication et rédactionnelles ainsi qu’une bonne capacité à communiquer de manière pédagogue.
Vous démontrez des capacités d'analyse et de synthèse des informations collectées.
Vous faites preuve de rigueur et vous êtes doté d’un sens de l’organisation et une bonne gestion des priorités.
Vous faites preuve de curiosité intellectuelle.
Vous travaillez dans le respect des principes d’éthique et de confidentialité.
Vous disposez d'un bon niveau d’anglais impératif (écrit et oral) et d'une bonne maîtrise des outils bureautiques (Microsoft, Google suite, etc.).
Informations complémentaires
BENEFITS
Prime variable
Participation & intéressement
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine
Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne
CSE et ses avantages
Chèques CESU et chèques vacances
Accès à une restauration d'entreprise et des frigos connectés
Accès à la Salle de sport
RECRUITMENT PROCESS
● Entretien RH (30 minutes)
● Entretien Manager (1 heure)