Qui sommes-nous ?
Vous avez soif d’apprendre ? Veepee vous permet de construire votre parcours parmi une pluralité de métiers et de vous renouveler constamment. Tech, logistique, marketing, commercial, production des ventes… prenez part à une aventure humaine au cœur d’enjeux digitaux.
Impatients de nous rencontrer ? Nous avons hâte aussi !
Alternance - Chargé de formation H/F/X
- Type de contrat : 65fab4b7bad1b
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Niveau d'études : Bac + 4
- Expérience requise : Moins d'1 an
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : Saint-Denis
Mission
Fonctions et responsabilités :
JOB DESCRIPTION
Veepee est à la recherche d’un(e) Chargé(e) de formation pour pour soutenir l'entreprise et plus particulièrement l'équipe RH Développement Talents dans la planification, l'organisation et le suivi de l'apprentissage et des formations.
L'entretien manager démarrera en anglais, le niveau d'anglais doit être courant niveau B2 obligatoire.
TASKS
Délégation : actions menées par le poste en autonomie et totale responsabilité :
Pour le Groupe,
En collaboration avec l'équipe Talent et les prestataires, planifier, organiser, suivre, évaluer et rendre compte de nos académies Veepee dans les diiférents pays (par exemple, gérer le calendrier de formation global, les modèles de communication).
Gérer le module d'apprentissage dans Workday (ex. création de sessions, inscription des participants et suivi)
Participer à des projets liés aux talents quand nécessaire, tels que l'onboarding.
Pour la France
Etre la personne contact pour la logistique et l'administration des formations en France (VPLog & VPCom)
Etre en charge de la création des demandes de prise en charge dans la plateforme OPCO pour les formations à la sécurité et notre outil interne Veepee (pour la France)
Créer des rapports sur les différentes formations qui se déroulent en France (en accord avec les exigences légales et les rapports du CSE).
Profil recherché
MUST HAVE skills
Vous êtes en formation Bac+4/+5 avec déjà une expérience significative en tant que Responsable de la Formation ou sur une position d’Assistant RH.
Vous avez un bon niveau en anglais et vous êtes à l’aise pour interagir dans un environnement multilingue.
Vous êtes rigoureux et autonome
Vous êtes orientés clients, flexibles et prêt à trouver des solutions ;
Vous êtes un bon communicant et vous aimez créer de bonnes relations avec tous vos interlocuteurs dans l'entreprise ;
Vous êtes doué pour la planification et l'organisation ;
Vous savez faire preuve d'efficacité et trouver des moyens d'optimiser les processus administratifs de formation ;
Très bon niveau excel/google sheet
Les plus :
+ si vous avez de l'expérience dans les outils d'administration de la formation
+si vous avez une bonne connaissance des exigences légales en France en matière de formation.
L'entretien démarrera en anglais, le niveau d'anglais doit être courant niveau B2 obligatoire.
Informations complémentaires
BENEFITS
Prime variable
Participation & intéressement
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine
Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne
CSE et ses avantages
Chèques CESU et chèques vacances
Accès à une restauration d'entreprise et des frigos connectés
Accès à la Salle de sport
RECRUITMENT PROCESS
● Entretien RH (30 minutes)
● Entretien Manager (1 heure)
Vous pouvez retrouver l'ensemble de nos offres sur notre site https://careers.veepee.com/
Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en situation de handicap.
Au sein de la direction Ressources Humaines, l’équipe campus RH évolue dans un environnement international.
Notre équipe a pour rôle la gestion de la population young talent (stagiaires, alternants, jeunes diplômés…) et son développement à travers des programmes transverses à dimension internationale (VIE, Graduate Programme)
Rattaché(e) à la responsable relations écoles, vos missions s'articulent principalement autour des projets transverses et du recrutement du pôle Campus.
Mission
Fonctions et responsabilités :
JOB DESCRIPTION
Veepee est à la recherche d’un(e) Chargé(e) de formation pour pour soutenir l'entreprise et plus particulièrement l'équipe RH Développement Talents dans la planification, l'organisation et le suivi de l'apprentissage et des formations.
L'entretien manager démarrera en anglais, le niveau d'anglais doit être courant niveau B2 obligatoire.
TASKS
Délégation : actions menées par le poste en autonomie et totale responsabilité :
Pour le Groupe,
En collaboration avec l'équipe Talent et les prestataires, planifier, organiser, suivre, évaluer et rendre compte de nos académies Veepee dans les diiférents pays (par exemple, gérer le calendrier de formation global, les modèles de communication).
Gérer le module d'apprentissage dans Workday (ex. création de sessions, inscription des participants et suivi)
Participer à des projets liés aux talents quand nécessaire, tels que l'onboarding.
Pour la France
Etre la personne contact pour la logistique et l'administration des formations en France (VPLog & VPCom)
Etre en charge de la création des demandes de prise en charge dans la plateforme OPCO pour les formations à la sécurité et notre outil interne Veepee (pour la France)
Créer des rapports sur les différentes formations qui se déroulent en France (en accord avec les exigences légales et les rapports du CSE).
Profil recherché
MUST HAVE skills
Vous êtes en formation Bac+4/+5 avec déjà une expérience significative en tant que Responsable de la Formation ou sur une position d’Assistant RH.
Vous avez un bon niveau en anglais et vous êtes à l’aise pour interagir dans un environnement multilingue.
Vous êtes rigoureux et autonome
Vous êtes orientés clients, flexibles et prêt à trouver des solutions ;
Vous êtes un bon communicant et vous aimez créer de bonnes relations avec tous vos interlocuteurs dans l'entreprise ;
Vous êtes doué pour la planification et l'organisation ;
Vous savez faire preuve d'efficacité et trouver des moyens d'optimiser les processus administratifs de formation ;
Très bon niveau excel/google sheet
Les plus :
+ si vous avez de l'expérience dans les outils d'administration de la formation
+si vous avez une bonne connaissance des exigences légales en France en matière de formation.
L'entretien démarrera en anglais, le niveau d'anglais doit être courant niveau B2 obligatoire.
Informations complémentaires
BENEFITS
Prime variable
Participation & intéressement
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine
Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne
CSE et ses avantages
Chèques CESU et chèques vacances
Accès à une restauration d'entreprise et des frigos connectés
Accès à la Salle de sport
RECRUITMENT PROCESS
● Entretien RH (30 minutes)
● Entretien Manager (1 heure)
Vous pouvez retrouver l'ensemble de nos offres sur notre site https://careers.veepee.com/
Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en situation de handicap.
Au sein de la direction Ressources Humaines, l’équipe campus RH évolue dans un environnement international.
Notre équipe a pour rôle la gestion de la population young talent (stagiaires, alternants, jeunes diplômés…) et son développement à travers des programmes transverses à dimension internationale (VIE, Graduate Programme)
Rattaché(e) à la responsable relations écoles, vos missions s'articulent principalement autour des projets transverses et du recrutement du pôle Campus.