Qui sommes-nous ?
Transdev est un leader international de la mobilité au service des territoires. Nous concevons et opérons des transports collectifs - bus, cars, trams, trains, vélos partagés, ferries, entre autres… - pour permettre à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun.
Parce que nous sommes des femmes et des hommes au service des autres, nos 100 000 collaborateurs dans le monde ont un impact positif sur les gens et la société.
Nos avantages
- Rémunération supérieure au barème standard
- Prise en charge à 50% du titre de transport
- Cantine d'entreprise
- Télétravail
- Comité d'entreprise
- Mutuelle avantageuse
Alternance - Chargé de recrutement & projets RH (H/F)
- Type de contrat : req7055
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Niveau d'études : Bac + 5 et plus
- Expérience requise : Moins d'1 an
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : ISSY LES MOULINEAUX
Mission
Fonctions et responsabilités :
Votre destination
Au sein du service recrutement de la DRH Groupe, rattaché(e)s à la Campus Manager, vous travaillerez en binôme et vous aurez la charge de l’ensemble du processus de recrutement et d’intégration des alternants et stagiaires Fonctions supports du siège.
Votre feuille de route
Vous prendrez part aux missions suivantes :
Recrutement des +80 alternants et stagiaires du siège :
Collecter les besoins de recrutement stages/alternants en interne (prise de brief manager)
Identifier et sourcer des candidats (jobboards, CVthèques, réseaux sociaux) en fonction de la stratégie de sourcing
Présélectionner les CVs et réaliser les préqualifications téléphoniques ainsi que les entretiens RH (visio ou présentiel)
Suivre l'intégralité du processus de recrutement en étroite collaboration avec les managers
Assurer le suivi post-recrutement (administratif RH/contrats…) et préparer l’arrivée des candidats retenus
Relations écoles :
Préparer et participer aux salons et forums écoles, ainsi qu’aux événements de recrutement
Optimiser la réception et le traitement des CVs déposés pendant les forums (vivier)
Retenir une shortlist des meilleurs candidats
Améliorer notre présence sur les stands : kakémonos, goodies, brochures, book d’offres…
Gestion de projets RH transverses :
Vous vous verrez confier un (ou plusieurs) projet(s) RH « fil rouge » tout au long de l’année dont vous serez le chef d’orchestre :
Projet en lien avec la campagne de communication externe à destination des futurs alternants (brief prestataire, tournage vidéo …)
Projet en lien avec l’intégration des alternants et stagiaires du siège et l’animation de la communauté tout au long de l’année (événements internes et community management)
Projet en lien avec la gamification du processus de recrutement des alternants/stagiaires (benchmark outils et mise en place)
Projet en lien avec la mise en place d’un processus de rétention des alternants en fin de cursus (« people review »)
Profil recherché
Votre parcours
Vous préparez un diplôme niveau Bac+5 en Ressources humaines, Communication RH/marque employeur et vous recherchez une alternance pour votre dernière année d'études (Master 2) à partir de septembre 2024.
Indispensable : vous bénéficiez d’une première expérience professionnelle dans le recrutement (stage, alternance ou expérience associative).
Nice-to-have : Une connaissance des relations écoles, de l’univers de l’enseignement supérieur et/ou de la marque employeur est un vrai plus.
Vos atouts
Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
Vous êtes à la fois autonome et aimez travailler en équipe.
Votre dynamisme, votre sens de l’écoute ainsi que votre rigueur sont des atouts indispensables.
Naturellement curieux et créatif, vous n’hésitez pas à proposer de nouvelles idées, en français comme en anglais.
Enfin, vous avez une bonne maîtrise de la suite Office et les réseaux sociaux n’ont pas de secret pour vous.
Informations complémentaires
A savoir
Alternance basée à Issy-les-Moulineaux (92)
Démarrage prévu pour septembre 2024
Rythme d'alternance souhaité : 4 jours/1 jour ou 3 semaines/1 semaine
Rémunération supérieure au barème standard et nombreux avantages
Mission
Fonctions et responsabilités :
Votre destination
Au sein du service recrutement de la DRH Groupe, rattaché(e)s à la Campus Manager, vous travaillerez en binôme et vous aurez la charge de l’ensemble du processus de recrutement et d’intégration des alternants et stagiaires Fonctions supports du siège.
Votre feuille de route
Vous prendrez part aux missions suivantes :
Recrutement des +80 alternants et stagiaires du siège :
Collecter les besoins de recrutement stages/alternants en interne (prise de brief manager)
Identifier et sourcer des candidats (jobboards, CVthèques, réseaux sociaux) en fonction de la stratégie de sourcing
Présélectionner les CVs et réaliser les préqualifications téléphoniques ainsi que les entretiens RH (visio ou présentiel)
Suivre l'intégralité du processus de recrutement en étroite collaboration avec les managers
Assurer le suivi post-recrutement (administratif RH/contrats…) et préparer l’arrivée des candidats retenus
Relations écoles :
Préparer et participer aux salons et forums écoles, ainsi qu’aux événements de recrutement
Optimiser la réception et le traitement des CVs déposés pendant les forums (vivier)
Retenir une shortlist des meilleurs candidats
Améliorer notre présence sur les stands : kakémonos, goodies, brochures, book d’offres…
Gestion de projets RH transverses :
Vous vous verrez confier un (ou plusieurs) projet(s) RH « fil rouge » tout au long de l’année dont vous serez le chef d’orchestre :
Projet en lien avec la campagne de communication externe à destination des futurs alternants (brief prestataire, tournage vidéo …)
Projet en lien avec l’intégration des alternants et stagiaires du siège et l’animation de la communauté tout au long de l’année (événements internes et community management)
Projet en lien avec la gamification du processus de recrutement des alternants/stagiaires (benchmark outils et mise en place)
Projet en lien avec la mise en place d’un processus de rétention des alternants en fin de cursus (« people review »)
Profil recherché
Votre parcours
Vous préparez un diplôme niveau Bac+5 en Ressources humaines, Communication RH/marque employeur et vous recherchez une alternance pour votre dernière année d'études (Master 2) à partir de septembre 2024.
Indispensable : vous bénéficiez d’une première expérience professionnelle dans le recrutement (stage, alternance ou expérience associative).
Nice-to-have : Une connaissance des relations écoles, de l’univers de l’enseignement supérieur et/ou de la marque employeur est un vrai plus.
Vos atouts
Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
Vous êtes à la fois autonome et aimez travailler en équipe.
Votre dynamisme, votre sens de l’écoute ainsi que votre rigueur sont des atouts indispensables.
Naturellement curieux et créatif, vous n’hésitez pas à proposer de nouvelles idées, en français comme en anglais.
Enfin, vous avez une bonne maîtrise de la suite Office et les réseaux sociaux n’ont pas de secret pour vous.
Informations complémentaires
A savoir
Alternance basée à Issy-les-Moulineaux (92)
Démarrage prévu pour septembre 2024
Rythme d'alternance souhaité : 4 jours/1 jour ou 3 semaines/1 semaine
Rémunération supérieure au barème standard et nombreux avantages