Qui sommes-nous ?
Rakuten est un leader mondial des services en ligne et l’inventeur du modèle de place de marché B2B2C. Fondé en 1997 au Japon, Rakuten propose un écosystème de plus de 80 services digitaux complémentaires, disponibles dans 30 pays, dans des domaines aussi variés que l’e-commerce, les télécommunications, les Fintech, la publicité ou encore l’Intelligence Artificielle.
Talent Acquisition & Employer Branding Apprentice (F/M)
- Type de contrat : 65f95518d5203
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Niveau d'études : Bac + 4
- Expérience requise : Expérience non précisée
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : non précisé
Mission
Fonctions et responsabilités :
Recrutement :
Gérer le process de recrutement de A à Z pour les stages qui vous seront confiés : brief avec les managers, rédaction des annonces, présélection, entretiens, débrief, réponses négatives ;
Diffuser nos annonces de manière stratégique et pertinente sur les jobboards, les écoles etc., et les actualiser régulièrement ;
Organiser les entretiens en veillant toujours à ce que l'expérience candidat soit la meilleure possible;
Connaitre parfaitement l’écosystème Rakuten et sa position sur le marché afin de présenter le groupe et donner envie aux candidats de rejoindre l’aventure ;
Adopter une posture de conseil pour accompagner les managers ainsi que les candidats dans leur prise de décision ;
Suivi de la population stagiaire :
Suivre l'édition et les signatures des conventions de stage des futur(e)s stagiaires de votre périmètre ;
Prendre les feedbacks des stagiaires lors des points de suivi et de fin de stage ;
Être le point de contact privilégié des tuteurs et de votre population stagiaires ;
Organiser des évènements pour la population stagiaire : afterwork, pot de départ, etc …
Onboarding:
Accueillir nos stagiaires: préparer l’intégration des nouveaux arrivants en collaboration avec les managers ;
Animer l’onboarding RH stagiaires ;
Être force de proposition sur des actions d’onboarding différenciantes
Marque employeur :
Préparer, en collaboration avec les équipes en charge de la marque employeur, des campagnes de communication pour les recrutements ;
Promouvoir Rakuten France aux étudiant(e)s : participation et organisation des salons, jobdatings, forums…
Profil recherché
De formation type Ecole de Commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en RH, vous souhaitez intégrer une équipe RH dynamique et dans laquelle toutes les nouvelles idées sont les bienvenues !
Avoir de l’énergie à revendre et aimer défendre et mettre en place les projets auxquels vous croyez. Parler couramment le digital, et comprendre l’importance d’un accompagnement collaborateurs efficace.
Avoir envie d'apprendre les rouages de l’entretien, aimer travailler main dans la main avec les managers et les accompagner, et être capable de mener plusieurs projets de front.
Ne pas être fait(e) pour rester assis(e) à votre bureau : vous vous déplacez régulièrement auprès de nos collaborateurs pour communiquer efficacement avec eux, et avez à cœur de faire vivre la meilleure expérience recrutement à nos candidats.
Certains de nos collaborateurs ne parlant pas français, l'anglais est indispensable.
Informations complémentaires
Les Avantages de Rakuten
De superbes bureaux au cœur de Paris (Sentier)
Une carte Edenred pour le déjeuner
La prise en charge des frais de transport à 50%
Des moments de convivialité organisés toute l'année
Des équipes multiculturelles & internationales
Si vous vous reconnaissez dans ces différents points et que vous avez envie de rejoindre des équipes motivées, talentueuses & bienveillantes alors vous êtes la bonne personne, c’est pour vous l’occasion de participer à l’évolution d’une marketplace qui met au cœur de sa stratégie ses marchands et ses membres.
Process de recrutement
Rencontre avec Marion, notre Talent Acquisition & Development Manager
Rencontre avec Marianne, notre DRH
Mission
Fonctions et responsabilités :
Recrutement :
Gérer le process de recrutement de A à Z pour les stages qui vous seront confiés : brief avec les managers, rédaction des annonces, présélection, entretiens, débrief, réponses négatives ;
Diffuser nos annonces de manière stratégique et pertinente sur les jobboards, les écoles etc., et les actualiser régulièrement ;
Organiser les entretiens en veillant toujours à ce que l'expérience candidat soit la meilleure possible;
Connaitre parfaitement l’écosystème Rakuten et sa position sur le marché afin de présenter le groupe et donner envie aux candidats de rejoindre l’aventure ;
Adopter une posture de conseil pour accompagner les managers ainsi que les candidats dans leur prise de décision ;
Suivi de la population stagiaire :
Suivre l'édition et les signatures des conventions de stage des futur(e)s stagiaires de votre périmètre ;
Prendre les feedbacks des stagiaires lors des points de suivi et de fin de stage ;
Être le point de contact privilégié des tuteurs et de votre population stagiaires ;
Organiser des évènements pour la population stagiaire : afterwork, pot de départ, etc …
Onboarding:
Accueillir nos stagiaires: préparer l’intégration des nouveaux arrivants en collaboration avec les managers ;
Animer l’onboarding RH stagiaires ;
Être force de proposition sur des actions d’onboarding différenciantes
Marque employeur :
Préparer, en collaboration avec les équipes en charge de la marque employeur, des campagnes de communication pour les recrutements ;
Promouvoir Rakuten France aux étudiant(e)s : participation et organisation des salons, jobdatings, forums…
Profil recherché
De formation type Ecole de Commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en RH, vous souhaitez intégrer une équipe RH dynamique et dans laquelle toutes les nouvelles idées sont les bienvenues !
Avoir de l’énergie à revendre et aimer défendre et mettre en place les projets auxquels vous croyez. Parler couramment le digital, et comprendre l’importance d’un accompagnement collaborateurs efficace.
Avoir envie d'apprendre les rouages de l’entretien, aimer travailler main dans la main avec les managers et les accompagner, et être capable de mener plusieurs projets de front.
Ne pas être fait(e) pour rester assis(e) à votre bureau : vous vous déplacez régulièrement auprès de nos collaborateurs pour communiquer efficacement avec eux, et avez à cœur de faire vivre la meilleure expérience recrutement à nos candidats.
Certains de nos collaborateurs ne parlant pas français, l'anglais est indispensable.
Informations complémentaires
Les Avantages de Rakuten
De superbes bureaux au cœur de Paris (Sentier)
Une carte Edenred pour le déjeuner
La prise en charge des frais de transport à 50%
Des moments de convivialité organisés toute l'année
Des équipes multiculturelles & internationales
Si vous vous reconnaissez dans ces différents points et que vous avez envie de rejoindre des équipes motivées, talentueuses & bienveillantes alors vous êtes la bonne personne, c’est pour vous l’occasion de participer à l’évolution d’une marketplace qui met au cœur de sa stratégie ses marchands et ses membres.
Process de recrutement
Rencontre avec Marion, notre Talent Acquisition & Development Manager
Rencontre avec Marianne, notre DRH