Qui sommes-nous ?
Créée en 2013, Lydia est rapidement devenue la référence du paiement entre amis. La fintech française a acquis une grande notoriété grâce à cette fonctionnalité et compte aujourd'hui plus de 7 millions d'utilisateurs. Ces dernières années, Lydia a développé d'autres services - cagnotte, compte courant, compte commun, épargne, crédit, investissement... pour devenir l'application de paiement quotidienne et complète de millions de Français.
Nos avantages
- - Tickets restaurants Swile
- - 50% frais de transports
- - Mutuelle & prévoyance
- - 5 congés supplémentaires "Lydian Days"
- - Matériel Apple
Alternance Talent Acquisition and HR Projects
- Type de contrat : 6602eff375bc7
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Niveau d'études : Bac + 4
- Expérience requise : Moins d'1 an
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : Paris
Mission
Fonctions et responsabilités :
Que vas tu faire :
Être responsable du processus de recrutement de bout en bout des stagiaires et alternants chez Lydia ;
Publier les descriptions de poste sur nos différents jobboards ;
Interviewer les candidats par téléphone et faire des compte-rendus ;
Suivre le process de recrutement de A à Z ;
Suivre les objectifs de recrutements et les différents KPI associés ;
Être le point de contact pour toutes les questions de stages et alternances ;
Développer des relations avec les écoles/universités ;
Construire une communauté de stagiaires au sein de Lydia ;
Participer à des projets RH transverses.
Profil recherché
Tu recherches une alternance d'un an à partir de septembre 2024 ;
Tu disposes d’une première expérience en ressources humaines ;
Tu es une personne enthousiaste avec une approche pragmatique du travail ;
Tu as d'excellentes compétences en communication, tu es humble et tu aimes partager et apprendre des autres.
Mission
Fonctions et responsabilités :
Que vas tu faire :
Être responsable du processus de recrutement de bout en bout des stagiaires et alternants chez Lydia ;
Publier les descriptions de poste sur nos différents jobboards ;
Interviewer les candidats par téléphone et faire des compte-rendus ;
Suivre le process de recrutement de A à Z ;
Suivre les objectifs de recrutements et les différents KPI associés ;
Être le point de contact pour toutes les questions de stages et alternances ;
Développer des relations avec les écoles/universités ;
Construire une communauté de stagiaires au sein de Lydia ;
Participer à des projets RH transverses.
Profil recherché
Tu recherches une alternance d'un an à partir de septembre 2024 ;
Tu disposes d’une première expérience en ressources humaines ;
Tu es une personne enthousiaste avec une approche pragmatique du travail ;
Tu as d'excellentes compétences en communication, tu es humble et tu aimes partager et apprendre des autres.