Qui sommes-nous ?
Hays est un cabinet de recrutement international, d'origine Anglo-Saxonne, implanté à travers 33 pays.
Leader mondial du recrutement spécialisé notre cabinet s'est implanté en France en 2001.
Nous sommes désormais présents sur 22 villes en France et au Luxembourg.
Business Developer en recrutement H/F alternance Bordeaux
- Type de contrat : 65f98afcab31f
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Niveau d'études : Bac + 4
- Expérience requise : Moins d'1 an
- Salaire : 1450 € mensuel + 7% primes sur objectifs + Tickets restaurants
- Lieu de travail : Bordeaux
Mission
Fonctions et responsabilités :
Votre nouveau poste
En tant que Business Developer et Recruteur aucune journée ne se ressemble et vous acquerrez de l'expérience dans plusieurs domaines :
Partie Commerciale
• Découvrir votre marché et ses spécificité
• Exploitez la base de données et prospecter de nouveaux clients
• Rencontrez vos clients et les fidéliser
• Comprendre le besoin client pour y répondre au mieux
Partie Recrutement
• Rechercher les candidats
• Mener les entretiens et coacher les profils
• Défendre les candidatures à vos clients
• Participer aux négociations finales
Ce que nous allons vous apporter
• Une formation solide dès l’intégration
• Un plan de progression clair à long terme
• De l’autonomie et des responsabilités
• Un salaire attractif grâce à des commissions non plafonnées
• Un jour de télétravail par semaine possible à partir du 4e mois
• Un jour de congé payé par an pour faire du bénévolat
Profil recherché
Ce dont vous aurez besoin pour réussir
Ici, nous recherchons un profil Master 2 avec de l’ambition. Il ne s'agit pas seulement de qui vous êtes, mais de qui vous voulez devenir.
• Avoir envie de travailler dans un environnement en constante évolution
• Un attrait pour les échanges humains autant qu’un état d’esprit orienté chiffre d’affaires
• Savoir travailler en équipe
• Aucune expérience de recrutement préalable n'est nécessaire
Ce que vous devez faire maintenant
Vous souhaitez démarrer une carrière prometteuse ? Vous êtes au bon endroit. Rejoindre Hays, c'est rejoindre une entreprise qui bouge. Nous transformons notre façon de faire les choses et façonnons l'avenir du monde du travail. Relevez un nouveau défi chez Hays, postulez !
Informations complémentaires
Processus de recrutement :
- un entretien RH
- 2 entretiens opérationnels
Mission
Fonctions et responsabilités :
Votre nouveau poste
En tant que Business Developer et Recruteur aucune journée ne se ressemble et vous acquerrez de l'expérience dans plusieurs domaines :
Partie Commerciale
• Découvrir votre marché et ses spécificité
• Exploitez la base de données et prospecter de nouveaux clients
• Rencontrez vos clients et les fidéliser
• Comprendre le besoin client pour y répondre au mieux
Partie Recrutement
• Rechercher les candidats
• Mener les entretiens et coacher les profils
• Défendre les candidatures à vos clients
• Participer aux négociations finales
Ce que nous allons vous apporter
• Une formation solide dès l’intégration
• Un plan de progression clair à long terme
• De l’autonomie et des responsabilités
• Un salaire attractif grâce à des commissions non plafonnées
• Un jour de télétravail par semaine possible à partir du 4e mois
• Un jour de congé payé par an pour faire du bénévolat
Profil recherché
Ce dont vous aurez besoin pour réussir
Ici, nous recherchons un profil Master 2 avec de l’ambition. Il ne s'agit pas seulement de qui vous êtes, mais de qui vous voulez devenir.
• Avoir envie de travailler dans un environnement en constante évolution
• Un attrait pour les échanges humains autant qu’un état d’esprit orienté chiffre d’affaires
• Savoir travailler en équipe
• Aucune expérience de recrutement préalable n'est nécessaire
Ce que vous devez faire maintenant
Vous souhaitez démarrer une carrière prometteuse ? Vous êtes au bon endroit. Rejoindre Hays, c'est rejoindre une entreprise qui bouge. Nous transformons notre façon de faire les choses et façonnons l'avenir du monde du travail. Relevez un nouveau défi chez Hays, postulez !
Informations complémentaires
Processus de recrutement :
- un entretien RH
- 2 entretiens opérationnels