

Qui sommes-nous ?
Hays est un cabinet de recrutement international, d'origine Anglo-Saxonne, implanté à travers 33 pays.
Leader mondial du recrutement spécialisé notre cabinet s'est implanté en France en 2001.
Nous sommes désormais présents sur 22 villes en France et au Luxembourg.
Assistant chef de projet RSE H/F Paris
- Type de contrat : 65f98bbb99528
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Niveau d'études : Bac + 4
- Expérience requise : Moins d'1 an
- Salaire : 1450 € mensuel
- Lieu de travail : Paris
Mission
Fonctions et responsabilités :
Votre nouveau poste
En tant qu’Assistant chef de projet RSE, vous rejoignez l’équipe People & Culture. Rattaché à la chef de projet RSE vous accompagnez la mise en œuvre des actions internes pour animer : la politique de réduction de l’empreinte carbone de Hays ainsi que l'ensemble des actions environnementales en cohérence avec les orientations stratégiques du groupe.
Communication interne :
• Création de contenus à destination du réseau interne : mise à jour des power points, mise à jour de l’intranet, communication emailing,
• Coanimation du groupe des ambassadeurs green@hays : création de ppt, contact avec eux, prise d’idées et de commentaires,
• Compte rendu des comités européens et internationaux internes,
• Réalisation d'actions de sensibilisation aux comportements responsables à destination des collaborateurs : atelier anti-gaspi, journée de la Terre, initiation au zéro déchets, green talk, Fresque du climat, etc
• Suivis du challenge national Green@Hays,
Collaboration aux projets internes :
• Aide à la collecte des infos pour notre bilan carbone (calcule empreinte carbone),
• Participation à la mise en place des 3 thématiques stratégiques de HAYS,
• Recherche de partenariat auprès des associations en collaboration avec notre responsable du programme associatif,
• Aide aux réponses aux appels d’offres du réseau interne,
• Veille auprès de nos concurrents et sur les réseaux type Linkedin,
• Autres projets à définir ensemble,
Ce que nous allons vous apporter
Une entreprise désireuse de s’améliorer et de devenir un leader sectoriel pour le développement durable,
Une équipe dynamique où le mot « bien-être » prend tout son sens,
Une immersion totale dans un pôle RSE où contraintes environnementales et commerciales sont étroitement liées,
Une maître de stage passionnée par son métier,
Prise de parole en public
Contact avec des services variés : recrutement, projets RH, com°, DSI, achats, services généraux, DRH, CSE, Comex, direction juridique,
1 journée de volontariat auprès d’une association dans l'année.
Profil recherché
Ce dont vous aurez besoin pour réussir
Ici, nous recherchons un profil Master 1 ou Master 2 avec de l’ambition. Il ne s'agit pas seulement de qui vous êtes, mais de qui vous voulez devenir.
• Sensibilité et appétence pour les sujets environnementaux, sociaux et de durabilité
• Animation et aisance relationnelle
• Maitrise Pack Office
• Anglais
Ce que vous devez faire maintenant
Vous souhaitez démarrer une carrière prometteuse ? Vous êtes au bon endroit. Rejoindre Hays, c'est rejoindre une entreprise qui bouge. Nous transformons notre façon de faire les choses et façonnons l'avenir du monde du travail. Relevez un nouveau défi chez Hays, postulez !
Informations complémentaires
Processus de recrutement :
- un entretien RH
- un entretien avec la directrice de l'équipe People & Culture
- un entretien avec la responsable RSE
Mission
Fonctions et responsabilités :
Votre nouveau poste
En tant qu’Assistant chef de projet RSE, vous rejoignez l’équipe People & Culture. Rattaché à la chef de projet RSE vous accompagnez la mise en œuvre des actions internes pour animer : la politique de réduction de l’empreinte carbone de Hays ainsi que l'ensemble des actions environnementales en cohérence avec les orientations stratégiques du groupe.
Communication interne :
• Création de contenus à destination du réseau interne : mise à jour des power points, mise à jour de l’intranet, communication emailing,
• Coanimation du groupe des ambassadeurs green@hays : création de ppt, contact avec eux, prise d’idées et de commentaires,
• Compte rendu des comités européens et internationaux internes,
• Réalisation d'actions de sensibilisation aux comportements responsables à destination des collaborateurs : atelier anti-gaspi, journée de la Terre, initiation au zéro déchets, green talk, Fresque du climat, etc
• Suivis du challenge national Green@Hays,
Collaboration aux projets internes :
• Aide à la collecte des infos pour notre bilan carbone (calcule empreinte carbone),
• Participation à la mise en place des 3 thématiques stratégiques de HAYS,
• Recherche de partenariat auprès des associations en collaboration avec notre responsable du programme associatif,
• Aide aux réponses aux appels d’offres du réseau interne,
• Veille auprès de nos concurrents et sur les réseaux type Linkedin,
• Autres projets à définir ensemble,
Ce que nous allons vous apporter
Une entreprise désireuse de s’améliorer et de devenir un leader sectoriel pour le développement durable,
Une équipe dynamique où le mot « bien-être » prend tout son sens,
Une immersion totale dans un pôle RSE où contraintes environnementales et commerciales sont étroitement liées,
Une maître de stage passionnée par son métier,
Prise de parole en public
Contact avec des services variés : recrutement, projets RH, com°, DSI, achats, services généraux, DRH, CSE, Comex, direction juridique,
1 journée de volontariat auprès d’une association dans l'année.
Profil recherché
Ce dont vous aurez besoin pour réussir
Ici, nous recherchons un profil Master 1 ou Master 2 avec de l’ambition. Il ne s'agit pas seulement de qui vous êtes, mais de qui vous voulez devenir.
• Sensibilité et appétence pour les sujets environnementaux, sociaux et de durabilité
• Animation et aisance relationnelle
• Maitrise Pack Office
• Anglais
Ce que vous devez faire maintenant
Vous souhaitez démarrer une carrière prometteuse ? Vous êtes au bon endroit. Rejoindre Hays, c'est rejoindre une entreprise qui bouge. Nous transformons notre façon de faire les choses et façonnons l'avenir du monde du travail. Relevez un nouveau défi chez Hays, postulez !
Informations complémentaires
Processus de recrutement :
- un entretien RH
- un entretien avec la directrice de l'équipe People & Culture
- un entretien avec la responsable RSE