Qui sommes-nous ?
Amplifon est un groupe international italien et le leader mondial dans la distribution de solutions auditives. Nos 20 000 collaborateurs, répartis dans 9 500 points de vente et 26 pays, s'efforcent chaque jour de comprendre les besoins uniques de chaque client afin de proposer des produits et des services innovants et hautement personnalisés, et de permettre aux gens de redécouvrir toutes les émotions du son.
Chargé de Recrutement & Développement RH H/F
- Type de contrat : 66014b2b60603
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Niveau d'études : Bac + 5 et plus
- Expérience requise : 1 à 2 ans
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : non précisé
Mission
Fonctions et responsabilités :
Notre équipe de Talent Management a pour ambition de recruter les futurs talents de l’entreprise et de développer la Marque Employeur par le biais de divers projets RH valorisés par une communication interne et externe à l’entreprise et des actions de formation pour les collaborateurs du siège et ainsi fidéliser et développer les talents de l’entreprise. En collaboration étroite avec l'équipe Talent, tu travailleras sur les missions suivantes :
Pilotage du développement des compétences et de la formation :
Mettre en place tous les projets formations pour développer les compétences techniques et managériales de nos équipes ;
Définir et suivre le bon déploiement du plan de formation ;
Assurer le lien avec tous les acteurs de l'entreprise ainsi que nos différents prestataires
Support sur la gestion des processus de la performance et Talent Development :
Accompagner l'équipe Talent Management dans la gestion de la performance ;
Travailler sur le lancement de la prochaine "People Review" en lien avec les différents managers ;
Recrutement :
Gérer le processus de recrutement de A à Z sur la population stagiaires et alternants ;
Travailler, main dans la main, avec l'équipe recrutement sur toutes les actions Marque Employeur ;
Assurer le bon suivi administratif sur tous les recrutements
Profil recherché
De formation Bac +4/+5 spécialisé(e) en Ressources Humaines ou issu(e) d’une Ecole de Commerce, tu as une première expérience significative au sein d’un service RH et une réelle appétence pour ce domaine.
En plus d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, tu es méthodique, organisé(e), et tu maitrises le Pack Office.
La maitrise de l’anglais est un plus. Nous sommes amenés à échanger régulièrement avec les équipes au siège (à Milan) ainsi que nos homologues dans les autres pays Amplifon.
Dynamique ? Force de proposition ? Tu as pleins d’idées saugrenues pour améliorer la qualité de vie au travail des salariés ?
Mission
Fonctions et responsabilités :
Notre équipe de Talent Management a pour ambition de recruter les futurs talents de l’entreprise et de développer la Marque Employeur par le biais de divers projets RH valorisés par une communication interne et externe à l’entreprise et des actions de formation pour les collaborateurs du siège et ainsi fidéliser et développer les talents de l’entreprise. En collaboration étroite avec l'équipe Talent, tu travailleras sur les missions suivantes :
Pilotage du développement des compétences et de la formation :
Mettre en place tous les projets formations pour développer les compétences techniques et managériales de nos équipes ;
Définir et suivre le bon déploiement du plan de formation ;
Assurer le lien avec tous les acteurs de l'entreprise ainsi que nos différents prestataires
Support sur la gestion des processus de la performance et Talent Development :
Accompagner l'équipe Talent Management dans la gestion de la performance ;
Travailler sur le lancement de la prochaine "People Review" en lien avec les différents managers ;
Recrutement :
Gérer le processus de recrutement de A à Z sur la population stagiaires et alternants ;
Travailler, main dans la main, avec l'équipe recrutement sur toutes les actions Marque Employeur ;
Assurer le bon suivi administratif sur tous les recrutements
Profil recherché
De formation Bac +4/+5 spécialisé(e) en Ressources Humaines ou issu(e) d’une Ecole de Commerce, tu as une première expérience significative au sein d’un service RH et une réelle appétence pour ce domaine.
En plus d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, tu es méthodique, organisé(e), et tu maitrises le Pack Office.
La maitrise de l’anglais est un plus. Nous sommes amenés à échanger régulièrement avec les équipes au siège (à Milan) ainsi que nos homologues dans les autres pays Amplifon.
Dynamique ? Force de proposition ? Tu as pleins d’idées saugrenues pour améliorer la qualité de vie au travail des salariés ?