Qui sommes-nous ?
Marque française, Sisley est un des leaders mondiaux de la cosmétique haut de gamme et affiche une des plus fortes croissances dans son secteur. Présent dans plus de 100 pays à travers le monde.
Alternant Assistant SIRH H/F
- Type de contrat : 65fb0e2f9bbc1
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Niveau d'études : Bac + 4
- Expérience requise : 1 à 2 ans
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : Paris
Mission
Fonctions et responsabilités :
Marque française, Sisley est un des leaders mondiaux de la cosmétique haut de gamme et affiche une des plus fortes croissances dans son secteur. Présent dans plus de 100 pays à travers le monde, le Groupe recherche actuellement pour sa Direction Data et Process RH située à Paris (08), un Alternant Assistant Assistant.e SIRH H/F pour une durée de 1 an à compter de Septembre 2024.
Rattaché(e) au Chef de Projet SIRH, vous assistez au quotidien l’équipe SIRH dans la maintenance des SIRH, vous assurez le support de 1er niveau aux utilisateurs des SIRH (RH, managers et collaborateurs) et vous participez à l’évolution fonctionnelle des SIRH dans les phases de recueil des besoins, de tests et de formation.
EN NOUS REJOIGNANT, VOUS SEREZ EN CHARGE DE :
● Assister l’équipe sur la maintenance fonctionnelle des SIRH
o Mettre à jour les référentiels RH
o Créer et maintenir les cycles horaires dans la gestion des temps
o Gérer les habilitations, les rôles et les profils
o Participer à la mise à jour des modes opératoires et des manuels utilisateurs
● Assurer le support de premier niveau aux utilisateurs
o Réceptionner et qualifier les demandes remontées par les utilisateurs
o Répondre aux demandes simples
o Transmettre les demandes complexes aux autres membres de l’équipe
o Accompagner les utilisateurs sur les bonnes pratiques
● Participer à l’évolution fonctionnelle des SIRH
o Participer avec l’équipe SIRH au recueil des besoins dans le cadre des projets en cours
o Participer à l’élaboration des supports de formation
o Participer à l’organisation des séances de formation sur des fonctionnalités du SIRH
Profil recherché
● De formation Bac+4/5 en gestion RH ou informatique de gestion
● Maîtrise des logiciels bureautiques courants et plus particulièrement Excel
● Capacité d’adaptation, sens de l’organisation, réactivité
● Sens de l’analyse et esprit de synthèse
● Appétence pour les systèmes d’informations
Mission
Fonctions et responsabilités :
Marque française, Sisley est un des leaders mondiaux de la cosmétique haut de gamme et affiche une des plus fortes croissances dans son secteur. Présent dans plus de 100 pays à travers le monde, le Groupe recherche actuellement pour sa Direction Data et Process RH située à Paris (08), un Alternant Assistant Assistant.e SIRH H/F pour une durée de 1 an à compter de Septembre 2024.
Rattaché(e) au Chef de Projet SIRH, vous assistez au quotidien l’équipe SIRH dans la maintenance des SIRH, vous assurez le support de 1er niveau aux utilisateurs des SIRH (RH, managers et collaborateurs) et vous participez à l’évolution fonctionnelle des SIRH dans les phases de recueil des besoins, de tests et de formation.
EN NOUS REJOIGNANT, VOUS SEREZ EN CHARGE DE :
● Assister l’équipe sur la maintenance fonctionnelle des SIRH
o Mettre à jour les référentiels RH
o Créer et maintenir les cycles horaires dans la gestion des temps
o Gérer les habilitations, les rôles et les profils
o Participer à la mise à jour des modes opératoires et des manuels utilisateurs
● Assurer le support de premier niveau aux utilisateurs
o Réceptionner et qualifier les demandes remontées par les utilisateurs
o Répondre aux demandes simples
o Transmettre les demandes complexes aux autres membres de l’équipe
o Accompagner les utilisateurs sur les bonnes pratiques
● Participer à l’évolution fonctionnelle des SIRH
o Participer avec l’équipe SIRH au recueil des besoins dans le cadre des projets en cours
o Participer à l’élaboration des supports de formation
o Participer à l’organisation des séances de formation sur des fonctionnalités du SIRH
Profil recherché
● De formation Bac+4/5 en gestion RH ou informatique de gestion
● Maîtrise des logiciels bureautiques courants et plus particulièrement Excel
● Capacité d’adaptation, sens de l’organisation, réactivité
● Sens de l’analyse et esprit de synthèse
● Appétence pour les systèmes d’informations