Qui sommes-nous ?
Adisseo est l’un des leaders mondiaux de la nutrition animale avec un chiffre d’affaires d’2.04 milliards
D’euros en 2022 et plus de 4 200 clients dans une centaine de pays. Notre mission est d’offrir à la planète
une alimentation saine, durable, abordable et de qualité.
En 2006, notre entrée dans le groupe Bluestar, nous a facilité l’accès au marché chinois, premier marché
mondial en termes de croissance. Depuis 2014 Adisseo est coté à la bourse de Shangai.
ALTERNANCE – CHARGÉ(E) DE PROJETS SIRH (H/F)
- Type de contrat : 6601f709144ff
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Niveau d'études : Bac + 4
- Expérience requise : Moins d'1 an
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : Antony
Mission
Fonctions et responsabilités :
Missions principales :
Support, accompagnement et formation des utilisateurs au nouvel SIRH
Gestion des KPI SIRH
Proposer et mettre en œuvre les améliorations continues autour du SIRH (processus, fonctionnalités…)
Participation active à des projets d’amélioration SIRH
Participation active à des actions de conduite de changement suite au déploiement d’un nouvel SIRH
Suivre la réalisation des processus RH : performance, plan de développement et formation
Communication SIRH
Faisant également partie de l’équipe Efficience RH, il/elle aura l’occasion de participer de près ou de loin à différents projets au sein de l’équipe.
Profil recherché
Formation en alternance Bac+4/5 dans le domaine du SIRH (système d’information Ressources Humaines) ou IT/IS (Information System ou informatique) – souhaitant développer ses connaissances RH et SIRH
Sens du service et qualité d’écoute
Capacité à travailler en mode projet, rigoureux, structuré
Une réelle appétence pour les outils informatiques, pour les systèmes d’informations ainsi que pour la formation est nécessaire
Anglais professionnel requis
Informations complémentaires
Début en Septembre 2024 pour une durée de 12 ou 24 mois
Poste basé à Antony (RER B Croix de Berny)
Titre de transport pris en charge à hauteur de 80%
Rémunération et avantages : % SMIC selon âge et niveau d’études, intéressement + participation selon résultats de l’entreprise, primes diverses, accès au CE, mutuelle, restaurant d’entreprise.
RETURN TO
Mission
Fonctions et responsabilités :
Missions principales :
Support, accompagnement et formation des utilisateurs au nouvel SIRH
Gestion des KPI SIRH
Proposer et mettre en œuvre les améliorations continues autour du SIRH (processus, fonctionnalités…)
Participation active à des projets d’amélioration SIRH
Participation active à des actions de conduite de changement suite au déploiement d’un nouvel SIRH
Suivre la réalisation des processus RH : performance, plan de développement et formation
Communication SIRH
Faisant également partie de l’équipe Efficience RH, il/elle aura l’occasion de participer de près ou de loin à différents projets au sein de l’équipe.
Profil recherché
Formation en alternance Bac+4/5 dans le domaine du SIRH (système d’information Ressources Humaines) ou IT/IS (Information System ou informatique) – souhaitant développer ses connaissances RH et SIRH
Sens du service et qualité d’écoute
Capacité à travailler en mode projet, rigoureux, structuré
Une réelle appétence pour les outils informatiques, pour les systèmes d’informations ainsi que pour la formation est nécessaire
Anglais professionnel requis
Informations complémentaires
Début en Septembre 2024 pour une durée de 12 ou 24 mois
Poste basé à Antony (RER B Croix de Berny)
Titre de transport pris en charge à hauteur de 80%
Rémunération et avantages : % SMIC selon âge et niveau d’études, intéressement + participation selon résultats de l’entreprise, primes diverses, accès au CE, mutuelle, restaurant d’entreprise.
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