Qui sommes-nous ?
Adisseo est l’un des leaders mondiaux de la nutrition animale avec un chiffre d’affaires d’2.04 milliards
D’euros en 2022 et plus de 4 200 clients dans une centaine de pays. Notre mission est d’offrir à la planète
une alimentation saine, durable, abordable et de qualité.
En 2006, notre entrée dans le groupe Bluestar, nous a facilité l’accès au marché chinois, premier marché
mondial en termes de croissance. Depuis 2014 Adisseo est coté à la bourse de Shangai.
ALTERNANCE – CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT & RELATIONS ÉCOLES (H/F)
- Type de contrat : 6601f7629a376
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Niveau d'études : Bac + 4
- Expérience requise : Moins d'1 an
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : Antony
Mission
Fonctions et responsabilités :
Recrutements : En charge de la campagne Alternants/stagiaires de A à Z – 40 à 60 par an
Du brief du poste jusqu’au On boarding, vous drivez le recrutement à l’aide d’un ATS y compris la rédaction des contrats d’alternance et convention de stage, vous êtes en lien avec l’OPCO et notre Centre de Service Partagé (gestion administrative)
Vous préparez organisez et participez aux évènements internes, externes de relations écoles et aux évènements de recrutement (Ateliers, forums, salons…), vous animez une communauté d’ambassadeurs internes
Vous participez à la promotion de la marque employeur Adisseo par des actions en lien avec le service Communication, par exemple : enquêtes d’engagement des salariés
Vous travaillez en binôme avec votre tuteur sur l’identification de profils ciblés par approché directe
Profil recherché
Bac +4/5 en préparation, Ecole de Commerce, Master RH, ou équivalent
Anglais : bon niveau de compréhension et communication
Vous avez déjà idéalement une 1ere expérience en Alternance dans le domaine du recrutement et ou de la formation,
Connaissance processus OPCO serait apprécié
Outils informatiques MS : utilisation Share Point (création modification partage)
Doté.e d’une bonne éloquence, d’une excellente écoute, vous savez communiquer avec fluidité et facilité
Vous êtes autonome ; le sens des priorités et de l’organisation sont essentielles
Informations complémentaires
Début en septembre 2024 pour une durée de 12 ou 24 mois
Poste basé sur le site d’Antony (RER B)
Titre de transport pris en charge à hauteur de 80%
Rémunération et avantages : % SMIC selon âge et niveau d’études, intéressement + participation selon résultats de l’entreprise, primes diverses, accès au CE, mutuelle, restaurant d’entreprise, un jour de télétravail.
Mission
Fonctions et responsabilités :
Recrutements : En charge de la campagne Alternants/stagiaires de A à Z – 40 à 60 par an
Du brief du poste jusqu’au On boarding, vous drivez le recrutement à l’aide d’un ATS y compris la rédaction des contrats d’alternance et convention de stage, vous êtes en lien avec l’OPCO et notre Centre de Service Partagé (gestion administrative)
Vous préparez organisez et participez aux évènements internes, externes de relations écoles et aux évènements de recrutement (Ateliers, forums, salons…), vous animez une communauté d’ambassadeurs internes
Vous participez à la promotion de la marque employeur Adisseo par des actions en lien avec le service Communication, par exemple : enquêtes d’engagement des salariés
Vous travaillez en binôme avec votre tuteur sur l’identification de profils ciblés par approché directe
Profil recherché
Bac +4/5 en préparation, Ecole de Commerce, Master RH, ou équivalent
Anglais : bon niveau de compréhension et communication
Vous avez déjà idéalement une 1ere expérience en Alternance dans le domaine du recrutement et ou de la formation,
Connaissance processus OPCO serait apprécié
Outils informatiques MS : utilisation Share Point (création modification partage)
Doté.e d’une bonne éloquence, d’une excellente écoute, vous savez communiquer avec fluidité et facilité
Vous êtes autonome ; le sens des priorités et de l’organisation sont essentielles
Informations complémentaires
Début en septembre 2024 pour une durée de 12 ou 24 mois
Poste basé sur le site d’Antony (RER B)
Titre de transport pris en charge à hauteur de 80%
Rémunération et avantages : % SMIC selon âge et niveau d’études, intéressement + participation selon résultats de l’entreprise, primes diverses, accès au CE, mutuelle, restaurant d’entreprise, un jour de télétravail.