Qui sommes-nous ?
Bouygues Telecom est un opérateur de télécommunications français, filiale du groupe Bouygues créé en 1994. Il est historiquement le troisième des quatre opérateurs de téléphonie mobile nationaux français, apparu après Orange et SFR et avant Free mobile.
Analyste économique et Performance H/F CDD
- Type de contrat : CDI
- Niveau d'études : non précisé
- Expérience requise : Expérience non précisée
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : non précisé
Mission
Fonctions et responsabilités :
Au sein de la Direction Gestion Grand Public et Performance de la Direction Financière de Bouygues Telecom, vous aurez pour missions d'assurer :
- L’adaptation des modèles Excel actuels de la performance, par l’utilisation des nouveaux outils d’entreprise TERADATA et TABLEAU
- La production de différents indicateurs de performance hebdomadaire (Synthèse commerciale, business review mobile, revue performance FAI, …) et la diffusion de reporting et indicateurs
- Un rôle de support pour accompagner les opérationnels des directions marketing et commerciales
- La réalisation d'analyses ad hoc autour des problématiques de l'entreprise
- Collecte, trie, analyse et synthèse des informations dans le respect des timing opérationnels
Profil recherché
Vous disposez d'une expérience de 2/5 ans en qualité d'analyste Performance / DWH qui vous a permis de développer votre esprit analytique et synthétique et votre appétence business et outils. Votre Connaissance et maitrise dans l'extraction, la manipulation et le traitement de données est indispensable.
Vous êtes capable d'ordonner et de synthétiser des résultats d'analyse en une information claire et simple à appréhender.
Vous avez développé des qualités d'autonomie et de force de proposition Vous disposez d'une bonne maitrise des outils SQL/Teradata, ainsi que des outils de visualisation du type Tableau La connaissance des outils ERP (SAP, SAP BW) est un vrai plus.
Contrat
CDD -> Durée 6 à 12 mois
Temps de travail
Temps complet
Localisation du poste
Meudon (92)
Niveau d'expérience
2 à 5 ans
Informations complémentaires
"A compétences égales la priorité sera donnée aux personnes ayant un statut de travailleur handicapé"