Qui sommes-nous ?
Responsable Point de Vente H/F
- Type de contrat : Tous types de contrat
- Niveau d'études : non précisé
- Expérience requise : Expérience non précisée
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : non précisé
Mission
Fonctions et responsabilités :
ROLE ET RESPONSABILITE
Assurer la performance commerciale de la boutique par l’animation de son équipe, le suivi et l’analyse des indicateurs. Instaurer une dynamique d’équipe et accompagner le développement des compétences de ses collaborateurs.
ACTIVITES PRINCIPALES
Commerce
Maîtriser l’environnement marché (concurrence, produits, offres et services…)
Garantir la qualité de la relation client (méthode de vente, règles d’accueil client, fidélisation)
Garantir l’image de l’entreprise (tenue de la boutique et des vendeurs)
Développement Business
Analyser et piloter quotidiennement l’activité commerciale (indicateurs de performance, plan d’actions)
Atteindre et dépasser les objectifs et priorités commerciales en mobilisant les outils et ressources à sa disposition
Contribuer au développement de sa région (bonnes pratiques, remontées terrains…)
Management
Animer son équipe (coaching, EAE, réunions mensuelles)
Motiver avec enthousiasme (posture, optimisme, valeurs du Groupe, dynamique d’équipe)
Développer ses collaborateurs (identifier les potentiels, responsabiliser et fournir des moyens pour progresser)
Accompagner les changements (communiquer un cap et une vision claire à ses équipes, s’approprier et assumer les décisions de l’entreprise…)
Organisation
Respecter les règles de gestion administrative, comptable et financière ainsi que les procédures en vigueur
Alerter sa hiérarchie, formaliser à bon escient avec un bon niveau rédactionnel
Gérer son temps et ses priorités, anticiper et planifier les tâches confiées à son équipe
Réaliser le planning hebdomadaire dans le respect des prescriptions de la Direction des Ventes.
Profil recherché
COMPETENCES CLES
Savoir
Maîtrise marché et concurrence
Indicateurs de performances commerciales
Savoir-faire
Management d’équipe
Capacité d’analyse
Maîtrise des techniques
d’animation
Maîtrise des techniques
de vente
Orientation client
Savoir être
Dynamisme
Adaptabilité
Rigueur, organisation, réactivité
Sens du résultat
Aptitude à motiver
Sens de la communication
Poste à pourvoir en CDI / CDD à Paris et sur l'Ile de France
Informations complémentaires
A compétences égales la priorité sera donnée aux personnes ayant un statut de travailleur handicapé