Qui sommes-nous ?
Alternance - Junior Analyst H/F
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Niveau d'études : non précisé
- Expérience requise : Expérience non précisée
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : non précisé
Mission
Fonctions et responsabilités :
Au sein de l'Unité Service Client / Direction Multi Accès Solution Client, et en qualité de Junior Analyst, vous aurez les différentes missions suivantes :
- Suivre la mise en place du plan de transformation de la Direction
- Participer aux réflexions et à la mise en place de sujets opérationnels et stratégiques en vue d’améliorer les parcours clients et leur rentabilité
- Accompagner la transformation et la conduite de changement y compris avec l’aide de cabinets de conseil partenaires
- Préparer des supports de Reporting pour les membres du CODIR DMASC et membres du COMEX d’Allianz France
Responsabilités principales :
- Niveau de responsabilité significatif à fort enjeu stratégique permettant au stagiaire/alternant d’approfondir ses compétences dans la gestion de projet
- Travail en étroite collaboration avec l’ensemble des directions d’Allianz France et la Direction Générale
Profil recherché
Vous préparez une formation de niveau BAC+4/5 en management, conduite du changement, gestion de projet, parcours généraliste grandes écoles.
Si vous vous reconnaissez dans les points suivants, ce poste est fait pour vous !
Autonome, curieux et innovant
Une première expérience en entreprise et idéalement en conseil en stratégie opérationnelle / conduite de changement
Excellentes capacités analytiques, rédactionnelles et bon esprit de synthèse
Maîtrise de PowerPoint et Excel
Aisance avec les chiffres
Excellent niveau en anglais
Sens de confidentialité aiguisé
Informations supplémentaires
Contrat d’alternance de 24 mois
Localisation du poste : Paris La Défense
Informations complémentaires
De plus, en qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs.
Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
A compétences égales la priorité sera donnée aux personnes ayant un statut de travailleur handicapé"