Qui sommes-nous ?
Chez CGI, nous sommes convaincus que le digital et l’innovation sont un formidable levier pour accélérer la transformation de la société et de son économie.
Notre mission, c’est donc d’accompagner les entreprises et les administrations au quotidien pour les rendre plus performantes.
Nos 78 000 experts dans le monde (11 000 en France) interviennent dans tous les secteurs d’activités via quatre métiers : business consulting, intégration de systèmes, business solu...
Manager Technique H/F - 38 & 69
- Type de contrat : 5fbbcf9aeb9fc
- Type de contrat : CDI / CDD
- Niveau d'études : non précisé
- Expérience requise : Expérience non précisée
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : non précisé
Mission
Fonctions et responsabilités :
CGI est une ESN mondiale comptant 78 000 collaborateurs dont 11 000 en France
Au sein de la région Rhône-Alpes Auvergne, CGI regroupe aujourd'hui plus de 1.100 collaborateurs qui accompagnent ses Clients Grands Comptes dans la mise en œuvre de leurs projets stratégiques.
Nous renforçons régulièrement nos équipes pour accompagner la trajectoire de montée en valeur de notre expertise technique.
Dans le cadre de ses activités, le pôle de compétences basé à Lyon recherche un manager technique pour encadrer, animer, développer et participer aux projets des différents experts qu’il aura en charge et en proximité.
Vous êtes un manager accompli avec de réelle compétences techniques, ou un expert/architecte technique avec une appétence au managerment de proximité, CGI vous propose de participer à la construction et à l’animation de ses équipes d’experts, tout en étant impliqué dans des projets opérationnels challengant, et en contribuant à la stratégie technologique de CGI sur son périmètre.
Fonctions et responsabilités
En responsabilité directe de votre équipes, vous rejoindrez notre communauté d’experts techniques et aurez la possibilité de travailler sur des projets d’envergure et à forte valeur ajoutée.
Travaillant en proximité ou à distance de nos clients afin de s’adapter à leurs besoins et d’accompagner leur stratégie de transformation, vos principales responsabilités seront construite en fonction de vos appétences, en collaboration avec les autres managers du pôle :
• L’accompagnement RH de vos équipes dans leur évolution de carrière,
• L’animation du pôle technique et son amélioration continue,
• La participation et l’animation de conférences techniques,
• La formation des développeurs et la diffusion des bonnes pratiques,
• La construction et le suivi de la stratégie technologique et d’investissement de votre périmètre au profit de vos clients
• La responsabilité du recrutement de vos futurs meilleurs talents.
• L’accompagnement des commerciaux dans les réponses aux appels d’offre
• La présentation des savoir-faire technologiques des équipes CGI chez nos client (Retour d’expériences, convictions technologique et tendances, veille…)
Vous serez également garant des bonnes pratiques ci-dessous :
• La définition d’architectures techniques complexes,
• La mise en œuvre de Proof of Concept technologiques
• L’analyse d’impacts techniques de demandes d’évolution définies dans un cahier des charges,
• La conception technique de solutions en se conformant à l’architecture existante,
• La réalisation d'évolutions en respectant les règles en place,
• La validation technique des développements et autres livrables techniques,
• La réalisation d'audits de sécurité du code, de tirs de performances et tests de montée en charge.
Vos connaissances et votre prise de recul sur les sujets suivants nous intéressent :
• Langages : Java, .Net, SQL, JavaScript…
• Frameworks : JavaEE, Spring, Hibernate, Primefaces / Richfaces, AngularJS / Angular, Spark, Kafka…
• Serveurs d'application : Tomcat, Websphere, Weblogic, JBoss …
• Bases de données : Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Elastic…
• Architecture & patterns : event streaming, DDD, API, CDC, modernisation, move to cloud…
• Plateformes : Azure, AWS, GCP, Kafka, ESB/ETL, iPaaS
• Intégration & déploiement continus : GitLab, Maven, Jenkins, Nexus, Sonar, JIRA, Docker, Kubernetes, …
• Culture: SRE, Devops, Agile, Scurm, sécurité…
Profil recherché
Issu d'une formation supérieure, vous disposez d’au moins 10 ans d'expérience dans un contexte similaire.
Vous possédez une forte expérience en architecture applicative ou expertise technique et avez une appétence pour l’accompagnement RH de vos équipes.
Vous êtes avant tout passionné(e) par le développement ou l'architecture et avez peut-être même quelques projets personnels à nous montrer.
Curieux, vous avez une grande capacité de recul, d'abstraction et de modélisation.
Vous êtes aussi toujours en veille sur les nouvelles technologies et les derniers Framework du marché. Vous etes force de proposition et vous aimez porter des convictions auprès de vos équipes et de vos clients.
Vous connaissez les basics qui font la réussite d’un projet, vous êtes reconnu pour votre rigueur et attachez beaucoup d'importance à la lisibilité de votre code, à la documentation ainsi qu'au respect des délais.
Enfin, pour vous, agilité rime avec qualité, convivialité et efficacité.
Rejoignez-nous !
Comme tous les postes de l’entreprise, à compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Poste basé sur Grenoble & Lyon
Contrat en CDI
Informations complémentaires
"A compétences égales la priorité sera donnée aux personnes ayant un statut de travailleur handicapé"
Mission
Fonctions et responsabilités :
CGI est une ESN mondiale comptant 78 000 collaborateurs dont 11 000 en France
Au sein de la région Rhône-Alpes Auvergne, CGI regroupe aujourd'hui plus de 1.100 collaborateurs qui accompagnent ses Clients Grands Comptes dans la mise en œuvre de leurs projets stratégiques.
Nous renforçons régulièrement nos équipes pour accompagner la trajectoire de montée en valeur de notre expertise technique.
Dans le cadre de ses activités, le pôle de compétences basé à Lyon recherche un manager technique pour encadrer, animer, développer et participer aux projets des différents experts qu’il aura en charge et en proximité.
Vous êtes un manager accompli avec de réelle compétences techniques, ou un expert/architecte technique avec une appétence au managerment de proximité, CGI vous propose de participer à la construction et à l’animation de ses équipes d’experts, tout en étant impliqué dans des projets opérationnels challengant, et en contribuant à la stratégie technologique de CGI sur son périmètre.
Fonctions et responsabilités
En responsabilité directe de votre équipes, vous rejoindrez notre communauté d’experts techniques et aurez la possibilité de travailler sur des projets d’envergure et à forte valeur ajoutée.
Travaillant en proximité ou à distance de nos clients afin de s’adapter à leurs besoins et d’accompagner leur stratégie de transformation, vos principales responsabilités seront construite en fonction de vos appétences, en collaboration avec les autres managers du pôle :
• L’accompagnement RH de vos équipes dans leur évolution de carrière,
• L’animation du pôle technique et son amélioration continue,
• La participation et l’animation de conférences techniques,
• La formation des développeurs et la diffusion des bonnes pratiques,
• La construction et le suivi de la stratégie technologique et d’investissement de votre périmètre au profit de vos clients
• La responsabilité du recrutement de vos futurs meilleurs talents.
• L’accompagnement des commerciaux dans les réponses aux appels d’offre
• La présentation des savoir-faire technologiques des équipes CGI chez nos client (Retour d’expériences, convictions technologique et tendances, veille…)
Vous serez également garant des bonnes pratiques ci-dessous :
• La définition d’architectures techniques complexes,
• La mise en œuvre de Proof of Concept technologiques
• L’analyse d’impacts techniques de demandes d’évolution définies dans un cahier des charges,
• La conception technique de solutions en se conformant à l’architecture existante,
• La réalisation d'évolutions en respectant les règles en place,
• La validation technique des développements et autres livrables techniques,
• La réalisation d'audits de sécurité du code, de tirs de performances et tests de montée en charge.
Vos connaissances et votre prise de recul sur les sujets suivants nous intéressent :
• Langages : Java, .Net, SQL, JavaScript…
• Frameworks : JavaEE, Spring, Hibernate, Primefaces / Richfaces, AngularJS / Angular, Spark, Kafka…
• Serveurs d'application : Tomcat, Websphere, Weblogic, JBoss …
• Bases de données : Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Elastic…
• Architecture & patterns : event streaming, DDD, API, CDC, modernisation, move to cloud…
• Plateformes : Azure, AWS, GCP, Kafka, ESB/ETL, iPaaS
• Intégration & déploiement continus : GitLab, Maven, Jenkins, Nexus, Sonar, JIRA, Docker, Kubernetes, …
• Culture: SRE, Devops, Agile, Scurm, sécurité…
Profil recherché
Issu d'une formation supérieure, vous disposez d’au moins 10 ans d'expérience dans un contexte similaire.
Vous possédez une forte expérience en architecture applicative ou expertise technique et avez une appétence pour l’accompagnement RH de vos équipes.
Vous êtes avant tout passionné(e) par le développement ou l'architecture et avez peut-être même quelques projets personnels à nous montrer.
Curieux, vous avez une grande capacité de recul, d'abstraction et de modélisation.
Vous êtes aussi toujours en veille sur les nouvelles technologies et les derniers Framework du marché. Vous etes force de proposition et vous aimez porter des convictions auprès de vos équipes et de vos clients.
Vous connaissez les basics qui font la réussite d’un projet, vous êtes reconnu pour votre rigueur et attachez beaucoup d'importance à la lisibilité de votre code, à la documentation ainsi qu'au respect des délais.
Enfin, pour vous, agilité rime avec qualité, convivialité et efficacité.
Rejoignez-nous !
Comme tous les postes de l’entreprise, à compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Poste basé sur Grenoble & Lyon
Contrat en CDI
Informations complémentaires
"A compétences égales la priorité sera donnée aux personnes ayant un statut de travailleur handicapé"