Mission

Fonctions et responsabilités :

Homme/Femme de terrain, manager de proximité, vous avez le sens de la communication et le goût du challenge ! 
Rejoignez une enseigne qui s'implique au quotidien pour la satisfaction de ses clients. 
Rattaché(e) au directeur ou à la directrice de magasin, après une période de formation Vous aurez pour principales missions :

-L'accompagnement de votre équipe (2 à 10 personnes):
 L'animation et le pilotage de vos collaborateurs sur le terrain fédérés autour des valeurs CLES du Groupe Casino (Conquérant, Loyal, Exigeant, Solidaire).
 L'optimisation de l'organisation du travail et le contrôle de la bonne application des tâches
-Le développement commercial :
 La mise en place de la politique commerciale adaptée aux besoins de votre clientèle
 L'organisation et la théâtralisation des différentes opérations promotionnelles de votre secteur
 La mise en place d'un merchandising attractif
-La Gestion financière
 Le pilotage du compte d'exploitation de vos rayons (CA, marge, casse…)
 La gestion des stocks et la réalisation des inventaires
 La mise en place d'actions correctives afin d'améliorer les résultats

Poste évolutif vers une fonction de directeur(rice) de magasin

Profil recherché

- Vous avez le goût du challenge
- Vous avez la passion du commerce alimentaire et de proximité
- Votre priorité est la satisfaction de vos clients
- Vos qualités managériales et de leadership sont reconnues
- Vous êtes un manager de terrain
- Vous êtes gestionnaire et avez la culture du résultat
- Vous avez une première expérience dans le secteur du commerce alimentaire (produits frais)

Rejoignez-nous !

Retrouvez toutes nos enseignes sur notre site recrutement virtuel www.recrutement-casino.fr

Informations complémentaires

Casino, Groupe de distribution, occupe en France une position de leader grâce à la diversité de ses enseignes : Géant Casino, Monoprix, Supermarchés Casino, Leader Price, Franprix, Petit Casino, CDiscount, Casino Restauration… et à une présence affirmée à l'international dans 7 pays : Argentine, Brésil, Colombie, Uruguay, Thaïlande, Vietnam, Océan Indien. 
La Diversité trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances, la diversité des individus au sein de nos équipes. 
Casino, c'est aussi une stratégie d'innovation et de développement avec de nombreuses réalisations : la Marque Casino forte de plus de 4000 références, l'excellence de la Supply Chain, les outils d'analyse des comportements clients et les programmes de fidélisation, le développement de stratégies immobilières performantes. 
En 2014, son chiffre d'affaires s'est élevé à plus de 48 milliards d'Euros et son effectif à plus de 336 000 collaborateurs.