Mission

Fonctions et responsabilités :

Homme/Femme de terrain, manager de proximité, vous avez le sens de la communication et le goût du challenge ! 
Rejoignez une enseigne qui s'implique au quotidien pour la satisfaction de ses clients. 
En véritable chef d'orchestre, vous définissez et pilotez la stratégie de votre magasin avec pour objectif le développement de votre chiffre d'affaires. 
Vous aurez pour principales missions :

-L'accompagnement de votre équipe (20 à 80 personnes) :
 L'animation et le pilotage de vos collaborateurs fédérés autour des valeurs CLES du Groupe Casino (Conquérant, Loyal, Exigeant, Solidaire).
 Le développement de leurs compétences et le suivi de leur évolution professionnelle 
 L'animation des instances représentatives du personnel
-Le développement commercial
 La mise en place d'une dynamique commerciale adaptée aux besoins de votre clientèle.
 La création d'une relation de proximité avec vos clients
 L'implantation dans la vie locale afin de représenter le Groupe Casino
-La gestion financière
 Le pilotage de la performance économique de votre magasin (CA, marges, résultat…)
 L'analyse du compte d'exploitation et la mise en place d'actions afin d'optimiser les résultats

Après une expérience réussie comme directeur(rice), différentes possibilités d'évolution s'ouvriront à vous.
 

Profil recherché

 Formation BAC+2/+3 en commerce, distribution.
- Expérience de 3 ans minimum dans la distribution alimentaire en tant qu'adjoint ou manager commercial produits frais.
- Expériences managériales (encadrement et employés).
- Gestion d'un centre de profit.
- Maîtrise des outils informatiques et bonnes capacités d'analyse.
- Mobilité géographique sur toute l'Ile de France

Informations complémentaires

Casino, Groupe de distribution, occupe en France une position de leader grâce à la diversité de ses enseignes : Géant Casino, Monoprix, Supermarchés Casino, Leader Price, Franprix, Petit Casino, CDiscount, Casino Restauration… et à une présence affirmée à l'international dans 7 pays : Argentine, Brésil, Colombie, Uruguay, Thaïlande, Vietnam, Océan Indien. 
La Diversité trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances, la diversité des individus au sein de nos équipes. 
Casino, c'est aussi une stratégie d'innovation et de développement avec de nombreuses réalisations : la Marque Casino forte de plus de 4000 références, l'excellence de la Supply Chain, les outils d'analyse des comportements clients et les programmes de fidélisation, le développement de stratégies immobilières performantes. 
En 2014, son chiffre d'affaires s'est élevé à plus de 48 milliards d'Euros et son effectif à plus de 336 000 collaborateurs.