Qui sommes-nous ?
Rencontrer des recruteurs n'aura jamais été aussi simple pendant la SEPH !
De nombreux grands groupes proposeront leurs offres d'emploi à pourvoir sur la France entière dès le 02 novembre.
Secteurs représentés : Informatique, Télécoms, Banque, Grande Distribution, Pr&...
Assistant(e) Ressources Humaines H/F
- Type de contrat : 563a2a0953331
- Type de contrat : Stage long (6 mois)
- Niveau d'études : Bac + 3
- Expérience requise : Moins d'1 an
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : Paris
Mission
Fonctions et responsabilités :
Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines du Groupe, vous intervenez sur la gestion des Ressources Humaines, vos principales missions consisteront à :
- Assister la Responsable Ressources Humaines dans la gestion de sa mission RH sur un périmètre de 350 collaborateurs.
- Gérer les démarches administratives de l'arrivée jusqu'au départ du salarié de la société,
- Gérer les aspects contractuels (contrat de travail, avenant, suivi des dossiers individuels, congés…)
- Gérer l'intégration de nouveaux collaborateurs
- Gestion des reportings et consolidation d'informations
- Accompagner la RRH sur le déploiement des plans de formation ou autres actions ponctuelles et spécifiques
Profil recherché
De formation minimum Bac+3 en Ressources Humaines, vous avez :
- Une première expérience en stage dans le domaine RH.
- Vous êtes doté d'une bonne communication écrite et orale
- Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux (se)
- Vous maitrisez pack office et notamment excel.
Vous recherchez une entreprise dynamique et aimez relever des défis dans un environnement technologique innovant alors rejoignez nous !
Sogeti est signataire de la charte de la diversité en entreprise
Mission
Fonctions et responsabilités :
Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines du Groupe, vous intervenez sur la gestion des Ressources Humaines, vos principales missions consisteront à :
- Assister la Responsable Ressources Humaines dans la gestion de sa mission RH sur un périmètre de 350 collaborateurs.
- Gérer les démarches administratives de l'arrivée jusqu'au départ du salarié de la société,
- Gérer les aspects contractuels (contrat de travail, avenant, suivi des dossiers individuels, congés…)
- Gérer l'intégration de nouveaux collaborateurs
- Gestion des reportings et consolidation d'informations
- Accompagner la RRH sur le déploiement des plans de formation ou autres actions ponctuelles et spécifiques
Profil recherché
De formation minimum Bac+3 en Ressources Humaines, vous avez :
- Une première expérience en stage dans le domaine RH.
- Vous êtes doté d'une bonne communication écrite et orale
- Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux (se)
- Vous maitrisez pack office et notamment excel.
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