
Qui sommes-nous ?
Rencontrer des recruteurs n'aura jamais été aussi simple pendant la SEPH !
De nombreux grands groupes proposeront leurs offres d'emploi à pourvoir sur la France entière dès le 02 novembre.
Secteurs représentés : Informatique, Télécoms, Banque, Grande Distribution, Pr&...
Consultants Solvency / MRP (Mutuelle Retraite Prévoyance) H/F
- Type de contrat : 563b880a8aad2
- Type de contrat : CDI
- Niveau d'études : Bac + 5 et plus
- Expérience requise : 2 à 5 ans
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : non précisé
Mission
Fonctions et responsabilités :
Partager:
Share on facebook Share on twitter Share on linkedin Share on google_plusone_share More Sharing Services
Postuler pour cet emploi
Fort de près de 145 000 collaborateurs et présent dans plus de 40 pays, Capgemini est l'un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de l'infogérance. Le Groupe a réalisé en 2014 un chiffre d'affaires de 10,573 milliards d'euros. Avec ses clients, Capgemini conçoit et met en œuvre les solutions business et technologiques qui correspondent à leurs besoins et leur apporte les résultats auxquels ils aspirent. Profondément multiculturel, Capgemini revendique un style de travail qui lui est propre, la « Collaborative Business ExperienceTM », et s'appuie sur un mode de production mondialisé, le « Rightshore® ».
Plus d'informations sur : www.capgemini.com
Le groupe Capgemini est signataire de la Charte de la diversité en entreprise.
L'unité de Capgemini dédiée au secteur des Services regroupe plus de 1540 collaborateurs dans le Grand Ouest de la France et 800 en Ile de France. Le Skill Center CSD de cette unité a pour ambition de construire avec ses clients des solutions métiers adaptées et différentes, à forte valeur ajoutée technologique. Notre expertise est centrée sur l'intégration de grands projets SI et SIG, des missions d'architecture et la mise en place de projets innovants. Appuyés par la Digital Customer Experience, nous accompagnons nos clients dans leur évolution numérique et nous accélérons leur transformation digitale.
Afin de poursuivre notre développement, nous recherchons des Consultants SIG (H/F) sur Suresnes.
Vous intervenez sur les différentes phases d'un projet de système d'information en environnement SIG : de la traduction technique des besoins fonctionnels à la conception, la réalisation, les tests et recettes, la mise en production, à la maintenance cLe groupe Capgemini est l'un des leaders mondiaux du Conseil, des Services informatiques et de l'Infogérance. En 2013, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 10,1 milliards d'euros et emploie aujourd'hui plus de 130 000 personnes dans 44 pays.
Pour plus d'informations : www.fr.capgemini.com
La division Services de Capgemini Paris recherche un Consultant Business Analyst/Expert H/F, pour son pôle Business Information Management à Paris.
Vous serez l'animateur et travaillerez au sein d'une équipe qui sera progressivement constituée de 4 à 5 personnes. Cette cellule est appelée à travailler en collaboration étroite avec les équipes techniques de Capgemini qui intègrent des solutions progicielles répondant aux besoins de reporting de pilotage ou réglementaire (Solvency II) dans le domaine de l'assurance des personnes.
L'équipe Business Analysts intervient plus particulièrement durant les phases de construction des systèmes que sont :
- Le cadrage des projets : appréhension des besoins de nos clients, analyse d'écarts avec les fonctionnalités standards des progiciels, contribution à l'appréciation de l'effort de couverture en spécifique des fonctionnalités non-disponibles, etc.
- La conception générale et détaillée : expression / reformulation des besoins métier de telle sorte que les équipes techniques puissent les appréhender, puis les paramétrer efficacement dans les progiciels ou les développer avec les techniques appropriées.
- La recette fonctionnelle : vérification des paramétrages et des développements réalisés par les équipes techniques.
- La conduite du changement : formation, accompagnement du déploiement des solutions customisées auprès de nos clients.
- Vous assisterez les équipes commerciales en phase de prospection et d'avant-vente pour la présentation des offres et des savoir-faire de Capgemini.
- Vous serez aussi sollicité pour le recrutement, l'encadrement, le suivi d'activité, l'animation et la formation etc.rrective/ évolutive.
Mission
Fonctions et responsabilités :
Partager:
Share on facebook Share on twitter Share on linkedin Share on google_plusone_share More Sharing Services
Postuler pour cet emploi
Fort de près de 145 000 collaborateurs et présent dans plus de 40 pays, Capgemini est l'un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de l'infogérance. Le Groupe a réalisé en 2014 un chiffre d'affaires de 10,573 milliards d'euros. Avec ses clients, Capgemini conçoit et met en œuvre les solutions business et technologiques qui correspondent à leurs besoins et leur apporte les résultats auxquels ils aspirent. Profondément multiculturel, Capgemini revendique un style de travail qui lui est propre, la « Collaborative Business ExperienceTM », et s'appuie sur un mode de production mondialisé, le « Rightshore® ».
Plus d'informations sur : www.capgemini.com
Le groupe Capgemini est signataire de la Charte de la diversité en entreprise.
L'unité de Capgemini dédiée au secteur des Services regroupe plus de 1540 collaborateurs dans le Grand Ouest de la France et 800 en Ile de France. Le Skill Center CSD de cette unité a pour ambition de construire avec ses clients des solutions métiers adaptées et différentes, à forte valeur ajoutée technologique. Notre expertise est centrée sur l'intégration de grands projets SI et SIG, des missions d'architecture et la mise en place de projets innovants. Appuyés par la Digital Customer Experience, nous accompagnons nos clients dans leur évolution numérique et nous accélérons leur transformation digitale.
Afin de poursuivre notre développement, nous recherchons des Consultants SIG (H/F) sur Suresnes.
Vous intervenez sur les différentes phases d'un projet de système d'information en environnement SIG : de la traduction technique des besoins fonctionnels à la conception, la réalisation, les tests et recettes, la mise en production, à la maintenance cLe groupe Capgemini est l'un des leaders mondiaux du Conseil, des Services informatiques et de l'Infogérance. En 2013, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 10,1 milliards d'euros et emploie aujourd'hui plus de 130 000 personnes dans 44 pays.
Pour plus d'informations : www.fr.capgemini.com
La division Services de Capgemini Paris recherche un Consultant Business Analyst/Expert H/F, pour son pôle Business Information Management à Paris.
Vous serez l'animateur et travaillerez au sein d'une équipe qui sera progressivement constituée de 4 à 5 personnes. Cette cellule est appelée à travailler en collaboration étroite avec les équipes techniques de Capgemini qui intègrent des solutions progicielles répondant aux besoins de reporting de pilotage ou réglementaire (Solvency II) dans le domaine de l'assurance des personnes.
L'équipe Business Analysts intervient plus particulièrement durant les phases de construction des systèmes que sont :
- Le cadrage des projets : appréhension des besoins de nos clients, analyse d'écarts avec les fonctionnalités standards des progiciels, contribution à l'appréciation de l'effort de couverture en spécifique des fonctionnalités non-disponibles, etc.
- La conception générale et détaillée : expression / reformulation des besoins métier de telle sorte que les équipes techniques puissent les appréhender, puis les paramétrer efficacement dans les progiciels ou les développer avec les techniques appropriées.
- La recette fonctionnelle : vérification des paramétrages et des développements réalisés par les équipes techniques.
- La conduite du changement : formation, accompagnement du déploiement des solutions customisées auprès de nos clients.
- Vous assisterez les équipes commerciales en phase de prospection et d'avant-vente pour la présentation des offres et des savoir-faire de Capgemini.
- Vous serez aussi sollicité pour le recrutement, l'encadrement, le suivi d'activité, l'animation et la formation etc.rrective/ évolutive.