Qui sommes-nous ?
Aubay compte aujourd’hui plus de 6500 collaborateurs en Europe dont près de 2600 en France et a réalisé un CA de 417.8 M€ en 2019, avec une croissance régulière depuis de nombreuses années. Du Conseil à tous types de projets technologiques, nous accompagnons la transformation et la modernisation des systèmes d’information. Nous opérons sur des marchés à forte valeur ajoutée : Banque, Finance, Assurance, Industrie, Réseaux, Télécoms, Services, Utilities et Distribution, entre autres.
Data Engineer H/F
- Type de contrat : CDI / CDD
- Niveau d'études : non précisé
- Expérience requise : Expérience non précisée
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : non précisé
Mission
Fonctions et responsabilités :
La data n’a plus de secret pour toi ? En tant que Data engineer, Aubay te propose de venir renforcer ses équipes pour intervenir sur des projets agilement challengeant ! Si tu acceptes de relever notre défi, ta mission sera de :
- Intégrer les flux des sources de données dans l’environnement Big Data (Datalake, Datahub)
- Prendre en compte les contraintes d’intégration (temps réel ou batch)
- Consolider, enrichir et optimiser les données brutes, qui seront exploitées par le métier
- Optimiser les temps d’accès par rapport aux requêtes de consultation
L’environnement Techno dans lequel tu évolueras :
#Scala #Java #Python #Hadoop #Hive #Spark #Drill #Kafka
Les compétences dont tu peux te vanter :
- Maitrise avancée de la modélisation de données
- Capacité à implémenter des algorithmes distribués.
- Familier avec le déploiement d’un cluster Hadoop
- Grande capacité d’analyse
- Gestion de la programmation fonctionnelle avancée
- Maîtrise de la modélisation des données
- Connaissances d’une distribution Hadoop (Hortonworks, Cloudera)
- Anglais opérationnel
Profil recherché
Bac +5 Master ou Ecole d’Ingénieur en Informatique
Ta personnalité sera un atout pour la mission si tu es :
#Curieux #Passionné #Rigoureux #Communicant #Autonome
L’expérience AUBAY
- Une communauté d’Experts Big Data/IA
- Des rencontres régulières pour échanger sur vos retours d’expérience, dans la bonne humeur (Meet up, Workshop, afterwork, …)
- Un process de recrutement court
- Un accompagnement personnalisé pour une montée en compétence technique et fonctionnelle (formations internes, certifications...)
- Un Lab’ Innovation en pleine ébullition pour faire émerger les sujets novateurs de demain
Poste à pourvoir en CDI - Ile de France
Informations complémentaires
"A compétences égales la priorité sera donnée aux personnes ayant un statut de travailleur handicapé"