Qui sommes-nous ?
Aubay compte aujourd’hui plus de 6500 collaborateurs en Europe dont près de 2600 en France et a réalisé un CA de 417.8 M€ en 2019, avec une croissance régulière depuis de nombreuses années. Du Conseil à tous types de projets technologiques, nous accompagnons la transformation et la modernisation des systèmes d’information. Nous opérons sur des marchés à forte valeur ajoutée : Banque, Finance, Assurance, Industrie, Réseaux, Télécoms, Services, Utilities et Distribution, entre autres.
Développeur JAVA JEE H/F
- Type de contrat : CDI / CDD
- Niveau d'études : non précisé
- Expérience requise : Expérience non précisée
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : non précisé
Mission
Fonctions et responsabilités :
Aubay cherche son prochain talent pour rejoindre ses équipes : un Développeur Java JEE.
Intégré chez l’un de nos clients, vos missions si vous les acceptez seront variées :
- Participer au développement de l’interface utilisateur
- Participer aux phases de spécifications techniques
- Développer et/ou faire évoluer des fonctionnalités dans un contexte orienté Web
- Valider avec son équipe les fonctionnalités développées
- Respecter et faire respecter les bonnes pratiques de code
L’environnement Techno dans lequel tu évolueras :
#Java #JavaScript #Jakarta EE #MySQL #SQL #PHP #(CSS) #HTML #AngularJS #Gestion de projet
Les compétences dont tu peux te vanter
- Grand passionné de Dev, tu te tiens informé des actus technos, des nouveaux Framework…
- Tu es doté d’une bonne connaissance des méthodes de développement
- Tu maîtrises les principaux langages
- Tu aimes partager ton expertise avec les équipes
- Tu as minimum 3 ans d’expérience sur du développement
Profil recherché
Bac +5 Master ou Ecole d'Ingénieur en Informatique
Ta personnalité sera un atout si tu es :
#Curieux #Passionné #Rigoureux #Créatif #Autonome
L’expérience AUBAY
- Une communauté d’experts (Innovation, digital, Agile, Big Data, Cloud, Devops, ...)
- Des rencontres régulières pour échanger sur vos retours d’expérience dans la bonne humeur (meet up, Workshop, afterwork, …)
- Un process de recrutement court
- Un accompagnement personnalisé pour une montée en compétence technique et fonctionnelle (formations internes, certifications ...)
- Un Lab’ Innovation en pleine ébullition pour faire émerger les sujets novateurs de demain
Poste à pourvoir en CDI - Ile de France
Informations complémentaires
"A compétences égales la priorité sera donnée aux personnes ayant un statut de travailleur handicapé"