Qui sommes-nous ?
Capgemini est un leader mondial du conseil, de la transformation numérique, des services technologiques et d’ingénierie.A la pointe de l’innovation, le Groupe aide ses clients à saisir l’ensemble des opportunités que présentent le cloud, le digital et les plateformes.
Fort de plus de 50 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, il accompagne les entreprises et organisations dans la réalisation de leurs ambitions, de la définition de leur str...
Lead Développeur IOS H/F
- Type de contrat : 602d4cf63fc76
- Type de contrat : CDI / CDD
- Niveau d'études : non précisé
- Expérience requise : Expérience non précisée
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : non précisé
Mission
Fonctions et responsabilités :
Description de la mission
Pourquoi nous avons besoin de toi ?
Samy Sattouf, Manager de la Mobile Factory qui représente 40 experts, recherche son Lead Développeur IOS pour encadrer l’une de ses équipe projet.
Avec quoi on développe ?
Voici notre stack IOS : Swift, Objective-C, UIKit, xctest, Swinject, Clean Architecture, Fastlane
A quoi ressemblera ton quotidien ? En tant que Lead Développeur IOS, tu :
– Apporteras ton expertise technique et proposeras les solutions les plus adaptées
– Seras garant de la qualité du code produit
– Contribueras à l'infrastructure de Continuous Delivery
– Développeras des applications Mobiles natives en conformité avec les bonnes pratiques de chaque plateforme
– Seras autonome sur la réalisation des tests unitaires
– Superviseras la livraison inHouse et onStore des applications en post-production
Mais aussi, tu seras amené à :
-Encadrer les développeurs juniors et assureras leur montée en compétences (ex : sur les évolutions à venir, l’estimations de la charge de développement de ton équipe, les faire progresser de manière bienveillante)
-Animer la communauté des développeurs
Profil recherché
Profil
Tu te reconnais :
– Bac +5 : formation IT universitaire ou cursus école d’ingénieur
– 3 ans d’expérience à ton actif sur un poste de Développeur Mobile
– Esprit de partage et de cohésion d’équipe : devenir un membre actif de la communauté des développeurs mobile (partage de connaissances et veille technologique, participation à des événements techniques)
– Force de proposition sur des projets internes : contribuer à la croissance de la Mobile Factory
-Tes applis sont disponibles en démo sur ton GitHub ou sur les Stores
– Niveau d’anglais courant
-Mindset Agile
La suite des évènements :
– Paul Simon, Recruteur spécialisé des Développeurs IOS, te contacte par téléphone (20 minutes)
– Entretien avec l’un de nos architectes mobiles et Paul Simon (1h à 1h30)
-Test technique à effecuter via Coding Game
– Test d’anglais via Education First avec certification à la clef (40 minutes)
Nos + :
– Programme d’évolution de carrière : à construire dès ton arrivée avec ton coach de carrière dédié
– Système d’évaluation trimestriel : à votre demande, nous n’attendons pas la fin de la l’année pour vous faire évoluer. Notre application nous permet de valider l’acquisition de compétences en temps réel par vos pairs grâce leur feedback sur vos méthodes de travail et vos softskills.
– Qualité de vie au travail : RTT, congés d’ancienneté, accord parentalité & locaux neufs : https://bit.ly/33lFj8C
– Apprentissage en continu : certifications spécifiques, un centre de reskilling en interne, une plateforme de partage de savoir et l’occasion d’être membre d’une communauté Mobile
NB : la moyenne du nombre d’heure de formation par salarié est de 37h par an chez Capgemini, soit 1/3 de plus que la moyenne nationale !
– Participation aux évènement tech : meet up, salons tech (PAUG) : meet up de référence
– CE avantageux : voyages à tarif préférentiels, remboursements Air B’n’B et/ou de billets d’avions, activité locales et culturelles à prix réduits, remboursement de votre licence sportive
Cette offre n’est pas faite pour toi si :
• Le compromis, c’est pas ton truc ! Tu préfères la jouer solo
• Sortir de ta zone de confort, c’est pas ton fort !
Vous n’avez pas fait demi-tour ? Alors n’attendez plus ! Postulez !
Mission
Fonctions et responsabilités :
Description de la mission
Pourquoi nous avons besoin de toi ?
Samy Sattouf, Manager de la Mobile Factory qui représente 40 experts, recherche son Lead Développeur IOS pour encadrer l’une de ses équipe projet.
Avec quoi on développe ?
Voici notre stack IOS : Swift, Objective-C, UIKit, xctest, Swinject, Clean Architecture, Fastlane
A quoi ressemblera ton quotidien ? En tant que Lead Développeur IOS, tu :
– Apporteras ton expertise technique et proposeras les solutions les plus adaptées
– Seras garant de la qualité du code produit
– Contribueras à l'infrastructure de Continuous Delivery
– Développeras des applications Mobiles natives en conformité avec les bonnes pratiques de chaque plateforme
– Seras autonome sur la réalisation des tests unitaires
– Superviseras la livraison inHouse et onStore des applications en post-production
Mais aussi, tu seras amené à :
-Encadrer les développeurs juniors et assureras leur montée en compétences (ex : sur les évolutions à venir, l’estimations de la charge de développement de ton équipe, les faire progresser de manière bienveillante)
-Animer la communauté des développeurs
Profil recherché
Profil
Tu te reconnais :
– Bac +5 : formation IT universitaire ou cursus école d’ingénieur
– 3 ans d’expérience à ton actif sur un poste de Développeur Mobile
– Esprit de partage et de cohésion d’équipe : devenir un membre actif de la communauté des développeurs mobile (partage de connaissances et veille technologique, participation à des événements techniques)
– Force de proposition sur des projets internes : contribuer à la croissance de la Mobile Factory
-Tes applis sont disponibles en démo sur ton GitHub ou sur les Stores
– Niveau d’anglais courant
-Mindset Agile
La suite des évènements :
– Paul Simon, Recruteur spécialisé des Développeurs IOS, te contacte par téléphone (20 minutes)
– Entretien avec l’un de nos architectes mobiles et Paul Simon (1h à 1h30)
-Test technique à effecuter via Coding Game
– Test d’anglais via Education First avec certification à la clef (40 minutes)
Nos + :
– Programme d’évolution de carrière : à construire dès ton arrivée avec ton coach de carrière dédié
– Système d’évaluation trimestriel : à votre demande, nous n’attendons pas la fin de la l’année pour vous faire évoluer. Notre application nous permet de valider l’acquisition de compétences en temps réel par vos pairs grâce leur feedback sur vos méthodes de travail et vos softskills.
– Qualité de vie au travail : RTT, congés d’ancienneté, accord parentalité & locaux neufs : https://bit.ly/33lFj8C
– Apprentissage en continu : certifications spécifiques, un centre de reskilling en interne, une plateforme de partage de savoir et l’occasion d’être membre d’une communauté Mobile
NB : la moyenne du nombre d’heure de formation par salarié est de 37h par an chez Capgemini, soit 1/3 de plus que la moyenne nationale !
– Participation aux évènement tech : meet up, salons tech (PAUG) : meet up de référence
– CE avantageux : voyages à tarif préférentiels, remboursements Air B’n’B et/ou de billets d’avions, activité locales et culturelles à prix réduits, remboursement de votre licence sportive
Cette offre n’est pas faite pour toi si :
• Le compromis, c’est pas ton truc ! Tu préfères la jouer solo
• Sortir de ta zone de confort, c’est pas ton fort !
Vous n’avez pas fait demi-tour ? Alors n’attendez plus ! Postulez !