Mission

Fonctions et responsabilités :

Le Chef de Projet (H/F) rejoindra la Direction des Systèmes d’Information (DSI) Groupe (positionnement central & international) et son Département SI dédié aux activités "think & build" des domaines "Production & Supply Chain". Plus particulièrement, il/elle intégrera le pôle en charge de pilotage des projets Supply destinés aux Métiers (Hermès Femme, Hermès Homme, Hermès Soie et Textile, ...) de la Maison. Ainsi, il/elle sera en contact avec nos multiples interlocuteurs des équipes opérationnelles et MOA des Métiers.

Ses principales missions seront les suivantes :

· Concevoir, développer, mettre en place et faire évoluer un ensemble des SI gérant les process des Métiers du groupe Hermès, en particulier autour des processus de planification et d’ordonnancement.

· Garantir la qualité, la pérennité et la cohérence de ces SI avec les autres SI du Groupe.

· Assurer la bonne conduite de l’ensemble des projets applicatifs relatifs à votre périmètre en vous positionnant comme interlocuteur(rice) privilégié(e) des métiers, et en coordonnant les équipes internes/externes de la DSI.

· A chaque étape de projet que vous aurez à délivrer, vos interlocuteurs seront nombreux : le Conseil Interne, les équipes de Maîtrise d’Ouvrage (MOA) au sein des métiers, des diverses équipes de la DSI Groupe (le support, l’exploitation, la sécurité, …).

Ses principales activités seront les suivantes :

· Piloter, de manière autonome, un portefeuille de projets applicatifs de votre périmètre.

· Garantir le « delivery » des projets dans le respect du planning et du budget.

· Assurer l’AMOA et l’AMOE des projets, en collaboration avec le Conseil Interne, les équipes MOA et des « key users » :

o Assister les métiers à la définition des besoins et l’élaboration des cahiers des charges.

o Rédiger et/ou piloter la rédaction de l’ensemble des documents projet (spécifications fonctionnelles, techniques, développement, etc.).

o Piloter les équipes internes et externes de consulting et/ou développement.

o Définir et suivre des budgets et des plannings du projet.

o Assurer l’interfaçage, la recette et l’intégration des modules.

o Garantir la rédaction de la documentation technique.

o Assister les équipes MOA aux formations et à l’appropriation des SI par les utilisateurs.

o Organiser la maintenance et l’optimisation du SI.

o Construire, avec les métiers et l’équipe BI, les reporting associés à son domaine d’activité, en assurer la cohérence et la gouvernance.

o Développer des SI simples ou des interfaces, dans le respect des normes et standards du Groupe.

o Garantir la cohérence, l’intégrité et la sécurité des données relatives aux applications confiées.

· Respecter les critères de performance suivants :

o La qualité de la solution mise en œuvre et la qualité de la documentation sous sa responsabilité.

o La fiabilité et la performance des SI mis en place.

o Le respect des objectifs, des plannings et des budgets.

o La relation avec les métiers et la satisfaction des utilisateurs.

o Le travail collaboratif avec ses partenaires groupe et les autres membres de la DSI.

o Le respect des règles de gouvernance définies par la DSI.

o La capacité à challenger les demandes, les solutions et à apporter une vision stratégique sur son domaine.

Profil recherché

Formation : BAC + 4/5 en Systèmes d’Information, idéalement complétée par une formation en supply chain.

· Expérience : au minimum 8 ans d’expérience professionnelle sur la mise en œuvre de solutions SI pour les métiers Supply Chain, en particulier sur les processus de planification et d’ordonnancement.

· Une connaissance des enjeux « business » amont et aval de la production, des processus PIC et planification et une expérience des outils APS sont recherchées.

· Une vision « macro » et une expérience en PME sera appréciée.

· Au moins une expérience en encadrement / pilotage d’équipe (interne ou externe).

· Une bonne maîtrise des méthodologies de gestion de projet (V, Agile).

· Les « soft skills » attendues :

o Capacités d’analyse, de synthèse et de formalisation.

o Forte capacité d’écoute et d’adaptation.

o Bonne communication orale et écrite.

o Sens du service et de l’organisation.

o Excellent rédactionnel.

· Langues : Anglais opérationnel (lu, écrit, parlé)

· Le poste peut nécessiter, de manière ponctuelle, des déplacements en France et à l’étranger.

Poste à pouvoir en CDI en Ile-De-France .

Informations complémentaires

A compétence égale, la priorité sera donnée aux personnes ayant un statut reconnu de travailleur en situation de handicap .