Qui sommes-nous ?

Le poste
Référénce :6034f2231f6dc

Architecte Solution Data H/F

  • Type de contrat : CDI / CDD
  • Niveau d'études : non précisé
  • Expérience requise : Expérience non précisée
  • Salaire : non précisé
  • Lieu de travail : non précisé

Mission

Fonctions et responsabilités :

L’Architecte Solution Data (H/F) porte la conception globale de la « Data Factory » véritable forge de développement des services proposés, et est directement rattaché à son Responsable. Il/elle évolue au sein du Département Data de la Direction de l’Innovation et des Nouveaux Usages d’Hermès Service Groupe.



Cette équipe occupe une position stratégique et extrêmement visible au sein du groupe Hermès; son principal enjeu est de garantir l’adéquation et la fiabilité des données publiées dans un contexte d’exigences fortes en matière de productivité, réactivité et criticité des processus impactés ; vitrine de la DSI du groupe, elle s’inscrit dans le plan de développement stratégique long terme de la DSI en se positionnant en fer de lance sur les sujets BI, Big Data, Machine Learning et mobile analytics.



Ce poste offre un large éventail de responsabilités et requiert un profil disposant d’un véritable sens du service et de savoir-faire en management transversal, organisation et capacité à communiquer.



L’expérience en gestion de projets selon des méthodes classiques et agiles est indispensable.



Enfin, la dimension technique de ce périmètre demande des connaissances et de l’expérience dans le domaine BI et des technologies et concepts sous-jacents.



En particulier, vos responsabilités couvrent :

.La qualification des nouvelles demandes par l’analyse d’impact (risque, faisabilité) des solutions envisagées et le chiffrage des efforts associés,



· La conception des solutions envisagées et la bonne mise à jour des référentiels documentaires impactés, par délégation aux équipes de développement le cas échéant,



· La validation des solutions développées en collaboration avec les représentants des demandeurs,



· Garant du catalogue des APIs, responsable de l’évolution des guidelines et animateur de la communauté



· La participation aux analyses de « causes primaires » dans le cadre de la résolution d’incidents,



· La constitution et le maintien du référentiel documentaire technique et fonctionnel nécessaire au bon développement et déploiement des solutions proposées, à leur bonne exploitation, surveillance et leur maintien en conditions opérationnelles.



Critères de Performance



· Adéquation, Fiabilité, Performance et Agilité du « delivery »,



· Efficacité et performance des solutions « Data » proposées,



· Niveau de collaboration avec les BRMs, l’architecte d’entreprise, l’architecte urbaniste data et les architectes solutions des autres entités de la DSI, chefs de projet Data, les architectes applicatifs de la Factory, et ceux des autres entités de la DSI (Etudes), les équipes IT OPS et SUPPORT (BI/Data et IT), les responsables API par domaine,



· Qualité du reporting managérial.


Profil recherché

- Bac + 5 en informatique (maîtrise, DESS, Ingénieur …)



- Au minimum 7 ans d'expérience professionnelle



- Les "must" :



· Maitrise des architectures et modèles de données Data,



· Maitrise de l’intégration des flux



· Maitrise de l’outil Jira, des outils BI et d’exposition de la donnée,



· Méthodologies projets « waterfall » et « scrum »,



· Qualité du reporting hiérarchique et de la communication,



· Connaissances fonctionnelles parmi Supply Chain, gestion de stocks, flux,ESB, EAI



- Les "plus" :



· Cognos Analytics,



· Tableau Software, Langage SQL



· ETL : Talend,



· Microsoft SQL Server, Snowflake



· TM1, Big Data, Datalake



· Chaine d’intégration continue, CI/CD, GitLab, concepts DEVOPS



· OLAP (SSAS ou autre)



· Modélisation Data Vault



· certification "SCRUM"



- Anglais courant professionnel (écrit et oral)



- Localisation : Pantin à 90% et déplacements ponctuels sur Paris, France et étranger.



Poste à pouvoir en CDI en Ile-De-France .


Informations complémentaires

A compétence égale, la priorité sera donnée aux personnes ayant un statut reconnu de travailleur en situation de handicap .