Qui sommes-nous ?
EXTIA propose une approche inédite dans son domaine en alliant performance et bien-être au travail. Elle affiche une très forte croissance depuis sa création en 2007 et compte aujourd’hui plus de 2 000 salariés en France et en Europe. Elle propose des solutions innovantes à ses clients dans des secteurs variés tels que le Digital/e-commerce, la Banque Finance Assurance, les Télécoms, le Retail, la Santé, l’Énergie, les Transports et l’Aéronautique, Spatial et Défense.
Chargé de recrutement - VIE Barcelone H/F
- Type de contrat : 60d2e96d59223
- Type de contrat : VIE
- Niveau d'études : Bac + 5 et plus
- Expérience requise : Expérience non précisée
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : Barcelone
-
Offre ouverte à l'international
Mission
Fonctions et responsabilités :
D'abord Qui :
- Vous disposez d'une première expérience en recrutement.
- Vous avez une forte orientation résultats et le goût du challenge.
- Vous souhaitez apprendre un métier et découvrir la démarche qualitative de recrutement en société de conseil tout en développant votre fibre RH et commerciale.
Ensuite quoi :
Intégré à l’agence de Barcelone et coaché par un Manager RH, vous intervenez sur toutes les étapes du recrutement de nos ingénieurs.
Notre objectif est de vous faire monter en compétences afin que vous puissiez prendre rapidement des responsabilités et gérer vos recrutements de manière totalement autonome.
Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes :
- Comprendre les besoins en recrutement en lien avec l’équipe commerciale,
- Rechercher et identifier des profils à potentiel à partir de la chasse Linkedin, des jobboards, des réponses à annonces,
- Qualifier les candidats par téléphone selon nos critères de recrutement,
- Conduire les entretiens,
- Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement et ce jusqu’à la fin de leur période d’essai,
- Constituer un vivier de candidats disponibles et motivés,
D’autre part, vous aurez l’occasion de participer :
- Au développement des relations écoles (forums, ateliers cv, simulations d’entretien…),
- A divers projets RH en cours (ex : refonte de la fiche d’entretien, création et rédaction d’annonces, GPEC, fiches métiers, SIRH…)
Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ?
Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia !
Profil recherché
Poste basé à Barcelone, disponible en VIE (pour une durée minimum de 1 an).
Pour pouvoir prétendre au VIE, les candidats doivent être de nationalité française ou européenne et âgés de 18 ans minimum et 28 ans maximum. Le départ en mission ne peut pas être postérieur au jour du 29e anniversaire du bénéficiaire.
Mission
Fonctions et responsabilités :
D'abord Qui :
- Vous disposez d'une première expérience en recrutement.
- Vous avez une forte orientation résultats et le goût du challenge.
- Vous souhaitez apprendre un métier et découvrir la démarche qualitative de recrutement en société de conseil tout en développant votre fibre RH et commerciale.
Ensuite quoi :
Intégré à l’agence de Barcelone et coaché par un Manager RH, vous intervenez sur toutes les étapes du recrutement de nos ingénieurs.
Notre objectif est de vous faire monter en compétences afin que vous puissiez prendre rapidement des responsabilités et gérer vos recrutements de manière totalement autonome.
Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes :
- Comprendre les besoins en recrutement en lien avec l’équipe commerciale,
- Rechercher et identifier des profils à potentiel à partir de la chasse Linkedin, des jobboards, des réponses à annonces,
- Qualifier les candidats par téléphone selon nos critères de recrutement,
- Conduire les entretiens,
- Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement et ce jusqu’à la fin de leur période d’essai,
- Constituer un vivier de candidats disponibles et motivés,
D’autre part, vous aurez l’occasion de participer :
- Au développement des relations écoles (forums, ateliers cv, simulations d’entretien…),
- A divers projets RH en cours (ex : refonte de la fiche d’entretien, création et rédaction d’annonces, GPEC, fiches métiers, SIRH…)
Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ?
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Profil recherché
Poste basé à Barcelone, disponible en VIE (pour une durée minimum de 1 an).
Pour pouvoir prétendre au VIE, les candidats doivent être de nationalité française ou européenne et âgés de 18 ans minimum et 28 ans maximum. Le départ en mission ne peut pas être postérieur au jour du 29e anniversaire du bénéficiaire.