Qui sommes-nous ?
Nous sommes l'une des entreprises les plus dynamiques et innovantes du secteur automobile. Depuis sa création en 1997, Faurecia s’est élevé au rang des principaux équipementiers mondiaux et est devenu le partenaire privilégié de constructeurs de toute la planète.
Leader dans nos quatre activités, Seating, Clean Mobility, Interiors et Clarion Electronics nous travaillons main dans la main avec les constructeurs pour concevoir des innovations répondant aux nouvelles attentes de la société.
Apprenti(e) International Talent Manager
- Type de contrat : 60c35385959b0
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Niveau d'études : Bac + 4
- Expérience requise : Expérience non précisée
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : BRIERES LES SCELLES
Mission
Fonctions et responsabilités :
Apporter un support au Chargé(e) de Développement RH de la Division dans ses activités et participer aux divers projets RH
Participer au pilotage des grands processus de la fonction (entretien annuel, recrutement, mobilité interne, People Review)
Contribuer au recrutement des équipes de la Division, des stagiaires, des apprentis (de la gestion de la demande au recrutement du candidat sélectionné)
Coordonner le déploiement du système d’information RH entre les pays et les managers de la Division
Suivre le plan de formation Cadre « Faurecia University » pour la Division et supporter son déploiement dans chaque pays
Participer aux projets de développement RH
Profil recherché
Formation niveau BAC +4/5 en ressources humaines
Contrat en alternance d'une durée de 1 ou 2 années
Bonne maîtrise de l’anglais, la pratique d’autres langues est appréciée
Maîtrise du pack Office et plus particulièrement Excel et Powerpoint
Compétences en communication orale et écrite
Aptitude à travailler en équipe, bon relationnel, autonomie
La connaissance de SAP serait un plus
Mission
Fonctions et responsabilités :
Apporter un support au Chargé(e) de Développement RH de la Division dans ses activités et participer aux divers projets RH
Participer au pilotage des grands processus de la fonction (entretien annuel, recrutement, mobilité interne, People Review)
Contribuer au recrutement des équipes de la Division, des stagiaires, des apprentis (de la gestion de la demande au recrutement du candidat sélectionné)
Coordonner le déploiement du système d’information RH entre les pays et les managers de la Division
Suivre le plan de formation Cadre « Faurecia University » pour la Division et supporter son déploiement dans chaque pays
Participer aux projets de développement RH
Profil recherché
Formation niveau BAC +4/5 en ressources humaines
Contrat en alternance d'une durée de 1 ou 2 années
Bonne maîtrise de l’anglais, la pratique d’autres langues est appréciée
Maîtrise du pack Office et plus particulièrement Excel et Powerpoint
Compétences en communication orale et écrite
Aptitude à travailler en équipe, bon relationnel, autonomie
La connaissance de SAP serait un plus