Qui sommes-nous ?
Valeo est un équipementier automobile, partenaire de tous les constructeurs dans le monde. Grâce à sa stratégie fondée sur l'innovation, Valeo est au cœur des trois révolutions qui bouleversent l'automobile: l'électrification du véhicule, l'avènement du véhicule autonome et connecté, et le développement de la mobilité digitale.
Des révolutions que Valeo a su anticiper et qui sont aujourd'hui synonymes de formidables opportunités de carrière, y compris à l’international!
Alternance Chargé(e) de Développement RH VSF
- Type de contrat : 60d5cfb6ab9b3
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Niveau d'études : Bac + 4
- Expérience requise : 1 à 2 ans
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : non précisé
Mission
Fonctions et responsabilités :
Alternance Chargé(e) de Développement RH VSF
Rejoignez les équipes de Valeo spécialisées sur l’activité Aftermarket et révolutionnez la relation client au travers de solutions digitales !
Le site de St Denis dépend de l’activité Aftermarket du Groupe, Valeo Service. Il fournit les pièces de rechange aux constructeurs automobile et au marché de la rechange indépendante.
Au sein du département Ressources Humaines, vous accompagnerez l'équipe RH dans ses missions quotidiennes pour l’ensemble du site de St-Denis, siège de Valeo Service !
Vos challenges ?
1. Recrutement et intégration
- Recrutement des stagiaires et alternants : rédaction & diffusion des annonces en collaboration avec les managers ;
- Sourcing et tri de CV, présélection par téléphone, préparation et réalisation des entretiens
- Sélection des candidats
- Intégration des nouveaux arrivants alternants / stage / CDI : Préparation des et accueil des nouveaux arrivants, publication des notes de nomination et mise à jour des organigrammes
2. Rémunération
- Gestion des campagnes semestrielles de bonus des équipes: consolidation des résultats en collaboration avec les manager et la finance, formalisation des courriers)
3 Administration du personnel / paie
- Assure le suivi de la gestion des temps (congés, absences, correction des anomalies de pointage…)
- Suivi des maladies et absentéismes
- Informe et répond aux questions des salariés portant sur le bulletin de paie (résultat paie et GTA)
- Fait la coordination avec la médecine du travail pour l'organisation des visites médicales des salariés
Profil recherché
Parlons de vous !
- Vous préparerez votre Master 1, ou 2 en Ressources Humaines ou équivalent
- Vous êtes rigoureux, organisé et doté d’un bon relationnel
- Vous maitrisez l’anglais (écrit et oral), et excel
> Alternance basée à St-Denis (métro Carrefour Pleyel / RER D La Plaine St-Denis)
> Durée: 12 mois à partir de septembre 2021
> Rémunération en fonction du niveau d’études
Vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique et stimulant? N'hésitez pas à postuler !
Mission
Fonctions et responsabilités :
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Vos challenges ?
1. Recrutement et intégration
- Recrutement des stagiaires et alternants : rédaction & diffusion des annonces en collaboration avec les managers ;
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- Sélection des candidats
- Intégration des nouveaux arrivants alternants / stage / CDI : Préparation des et accueil des nouveaux arrivants, publication des notes de nomination et mise à jour des organigrammes
2. Rémunération
- Gestion des campagnes semestrielles de bonus des équipes: consolidation des résultats en collaboration avec les manager et la finance, formalisation des courriers)
3 Administration du personnel / paie
- Assure le suivi de la gestion des temps (congés, absences, correction des anomalies de pointage…)
- Suivi des maladies et absentéismes
- Informe et répond aux questions des salariés portant sur le bulletin de paie (résultat paie et GTA)
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- Vous êtes rigoureux, organisé et doté d’un bon relationnel
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> Durée: 12 mois à partir de septembre 2021
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