Qui sommes-nous ?
Capgemini est un leader mondial du conseil, de la transformation numérique, des services technologiques et d’ingénierie.
Nous comptons aujourd’hui 270 000 collaborateurs présents dans près de 50 pays et avons réalisé un chiffre d’affaires, en 2019, de 17 milliards d’euros.
Plus d’informations sur www.capgemini.com. Get the future you want
Nos avantages
- - conférences (startups, éditeurs, experts)
- - formations en présentiel ou en ligne
- - accès libre à des plateformes (Coursera, Pluralsight…)
- - clubs associatifs (sport, musique, tech…)
- - nos incubateurs de projets
- - accès au CE ainsi qu’au catalogue de formation d’entreprise
- - côté rémunération : participation & intéressement aux bénéfices
ALTERNANCE - Chargé(e) de recrutement & Marque employeur
- Type de contrat : 60c9ef902eb58
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Niveau d'études : Bac + 4
- Expérience requise : Moins d'1 an
- Salaire : 1000e/mois + avantages
- Lieu de travail : Puteaux
Mission
Fonctions et responsabilités :
L’ingénierie, l’innovation et les nouvelles technologies t’intéressent ?
Vous souhaitez travailler pour un groupe leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 270 000 personnes dans près de 50 pays et ayant réalisé un chiffre d'affaires de 16 milliards d'euros en 2020?
Tu recherches une alternance te permettant de recruter des cadres expérimentés sur tout le territoire français, tous secteurs d’activités, et sur plusieurs familles métiers différentes ? Ce poste est fait pour toi !
Capgemini Engineering, recherche un(e) alternant(e) Talent Acquisition Partner pour rejoindre son cabinet de recrutement interne (localisation 92/78).
Tu répondras aux besoins en recrutement des familles :
Sales & Team Management (les profils commerciaux et encadrants des consultants)
Les Centres d’Excellence et les World Class Centers (les solution architectes, les experts, etc: https://www.youtube.com/watch?v=Rta5pTUdox8
LeGlobal Program Office (les Senior Project Managers, les Directeurs de Projets, etc) : https://www.youtube.com/watch?v=1e2vj7zaxrY
Nous t’offrons :
Une formation solide afin d’obtenir ton diplôme.
Un accompagnement quotidien.
Une expérience enrichissante qui te permettra de découvrir les métiers de l’ingénierie industrielle et de l’IT, ainsi que le métier de chasseur de tête.
La certitude de ne pas t’ennuyer au quotidien, grâce à une grande variété de postes, d’interlocuteurs, et de secteurs d’activités !
Tu seras en charge de :
- Recueillir les besoins auprès de nos clients internes lors de briefings complets
- Créer et diffuser des annonces sur LinkedIn
- Sourcer sur les jobboards et chasser sur Linkedin Recruiter
- Réaliser les pré-qualifications téléphoniques des candidats
- Rédiger les comptes rendus d’entretien et les transmettre aux clients internes
- Mener des points hebdomadaires avec tes clients internes pour faire avancer le process de recrutement
- Effectuer les demandes de contrat auprès du service RH
- Assurer le suivi et le reporting rigoureux de ton activité
Profil recherché
Tu es :
En cours de formation supérieure (Bac +4/5)
En école de commerce ou équivalent universitaire
Orienté(e) résultats
Persévérant(e), rigoureux (se), organisé(e) et réactif(ve)? ☺
Tu as idéalement :
Une première expérience du recrutement (en entreprise ou en cabinet)
Une connaissance du monde des ESN ou du conseil en ingénierie
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, à compétences égales.
Mission
Fonctions et responsabilités :
L’ingénierie, l’innovation et les nouvelles technologies t’intéressent ?
Vous souhaitez travailler pour un groupe leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 270 000 personnes dans près de 50 pays et ayant réalisé un chiffre d'affaires de 16 milliards d'euros en 2020?
Tu recherches une alternance te permettant de recruter des cadres expérimentés sur tout le territoire français, tous secteurs d’activités, et sur plusieurs familles métiers différentes ? Ce poste est fait pour toi !
Capgemini Engineering, recherche un(e) alternant(e) Talent Acquisition Partner pour rejoindre son cabinet de recrutement interne (localisation 92/78).
Tu répondras aux besoins en recrutement des familles :
Sales & Team Management (les profils commerciaux et encadrants des consultants)
Les Centres d’Excellence et les World Class Centers (les solution architectes, les experts, etc: https://www.youtube.com/watch?v=Rta5pTUdox8
LeGlobal Program Office (les Senior Project Managers, les Directeurs de Projets, etc) : https://www.youtube.com/watch?v=1e2vj7zaxrY
Nous t’offrons :
Une formation solide afin d’obtenir ton diplôme.
Un accompagnement quotidien.
Une expérience enrichissante qui te permettra de découvrir les métiers de l’ingénierie industrielle et de l’IT, ainsi que le métier de chasseur de tête.
La certitude de ne pas t’ennuyer au quotidien, grâce à une grande variété de postes, d’interlocuteurs, et de secteurs d’activités !
Tu seras en charge de :
- Recueillir les besoins auprès de nos clients internes lors de briefings complets
- Créer et diffuser des annonces sur LinkedIn
- Sourcer sur les jobboards et chasser sur Linkedin Recruiter
- Réaliser les pré-qualifications téléphoniques des candidats
- Rédiger les comptes rendus d’entretien et les transmettre aux clients internes
- Mener des points hebdomadaires avec tes clients internes pour faire avancer le process de recrutement
- Effectuer les demandes de contrat auprès du service RH
- Assurer le suivi et le reporting rigoureux de ton activité
Profil recherché
Tu es :
En cours de formation supérieure (Bac +4/5)
En école de commerce ou équivalent universitaire
Orienté(e) résultats
Persévérant(e), rigoureux (se), organisé(e) et réactif(ve)? ☺
Tu as idéalement :
Une première expérience du recrutement (en entreprise ou en cabinet)
Une connaissance du monde des ESN ou du conseil en ingénierie
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, à compétences égales.