Qui sommes-nous ?
Choisir Bouygues Telecom c’est participer à la transformation numérique d’un secteur en très forte évolution, avec le meilleur de la technologie, aux côtés d’experts reconnus.
Présent sur le marché depuis 1996, Bouygues Telecom s’est donné comme mission de faire profiter le plus grand nombre de Français des dernières évolutions de la technologie, en accompagnant ces derniers dans le développement exponentiel de leurs usages numériques.
ALTERNANCE - Chargé.e de recrutement et projets RH H/F
- Type de contrat : 60d484914e810
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Niveau d'études : Bac + 4
- Expérience requise : Expérience non précisée
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : Meudon
Mission
Fonctions et responsabilités :
Au sein de la DRH de Bouygues Telecom vous participerez activement au développement et à la réalisation de la politique Ressources Humaines de l'Entreprise et de la Direction
Auprès du Responsable RH tuteur, vous serez étroitement associé (e) aux différentes thématiques de Gestion Opérationnelles Ressources Humaines de l'entité.
Votre mission principale sera d'assurer le pilotage du plan de recrutement des stagiaires et apprentis en toute autonomie :
- définition des besoins,
- publication des offres,
- préqualifications téléphoniques,
- réalisation des entretiens
- prise de décision avec les futurs tuteurs sur le candidat retenu
- élaboration de la convention de stage/contrat d'apprenttisage
- favoriser la réussite de leur intégration.
Vous pourrez également être amenés à :
- réaliser les sourcing pour les besoins de recrutement Métiers (profils experts…) utilisation Réseaux Sociaux…
- participer au développement et à la promotion de notre marque employeur et de notre politique diversité auprès des écoles (participation Forum, écoles partenaires…).
- participer aux différents projets de développement RH en cours : gestion des compétences et développement de l'employabilité des collaborateurs (plan de formation, gestion et animation des filières métiers..)
Profil recherché
De formation Supérieure, vous recherchez dans le cadre de la préparation de votre Master RH, des missions d'apprentissage de Gestion des Ressources Humaines opérationnelles.
Enthousiaste et force de proposition, vos capacités d'adaptation, votre sens du travail en équipe et vos qualités d'analyse et de synthèse seront des atouts indispensables pour réussir ces missions.
Vous disposez idéalement d'une première expérience acquise lors de stages dans une entreprise.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautique et l'utilisation des réseaux sociaux.
Mission
Fonctions et responsabilités :
Au sein de la DRH de Bouygues Telecom vous participerez activement au développement et à la réalisation de la politique Ressources Humaines de l'Entreprise et de la Direction
Auprès du Responsable RH tuteur, vous serez étroitement associé (e) aux différentes thématiques de Gestion Opérationnelles Ressources Humaines de l'entité.
Votre mission principale sera d'assurer le pilotage du plan de recrutement des stagiaires et apprentis en toute autonomie :
- définition des besoins,
- publication des offres,
- préqualifications téléphoniques,
- réalisation des entretiens
- prise de décision avec les futurs tuteurs sur le candidat retenu
- élaboration de la convention de stage/contrat d'apprenttisage
- favoriser la réussite de leur intégration.
Vous pourrez également être amenés à :
- réaliser les sourcing pour les besoins de recrutement Métiers (profils experts…) utilisation Réseaux Sociaux…
- participer au développement et à la promotion de notre marque employeur et de notre politique diversité auprès des écoles (participation Forum, écoles partenaires…).
- participer aux différents projets de développement RH en cours : gestion des compétences et développement de l'employabilité des collaborateurs (plan de formation, gestion et animation des filières métiers..)
Profil recherché
De formation Supérieure, vous recherchez dans le cadre de la préparation de votre Master RH, des missions d'apprentissage de Gestion des Ressources Humaines opérationnelles.
Enthousiaste et force de proposition, vos capacités d'adaptation, votre sens du travail en équipe et vos qualités d'analyse et de synthèse seront des atouts indispensables pour réussir ces missions.
Vous disposez idéalement d'une première expérience acquise lors de stages dans une entreprise.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautique et l'utilisation des réseaux sociaux.