Qui sommes-nous ?
Depuis 2014, Deepki, Jeune Entreprise Innovante en hyper-croissance, allie data-analytics, energy management et digitalisation pour accélérer la transition énergétique des parcs immobiliers. Nous développons un logiciel SaaS qui collecte, fiabilise puis analyse les données existantes des grands parcs de bâtiments de nos clients, afin de détecter le potentiel d’économies d’énergie de manière automatique.
Aujourd’hui leader en France, Deepki se lance à la conquête de l'internationale.
Alternance - Talent Acquisition
- Type de contrat : 60e41d946105f
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Niveau d'études : Bac + 4
- Expérience requise : Expérience non précisée
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : Paris
Mission
Fonctions et responsabilités :
Dans un contexte de forte croissance, nous sommes à la recherche d’un Talent Acquisition en alternance pour participer aux recrutements de Deepki en France et pour ses filiales à l’international (UK, Italie, Espagne)
En collaboration avec la responsable recrutement, l’apprenti(e) participera à plusieurs projets de recrutement sur des profils variés (CDI, CDD, apprentissage, stagiaires) en France et à l’international du sourcing jusqu’à l’intégration.
A ce titre, il s’agira en particulier de :
* Piloter l’approche et la première sélection des candidats potentiels :
Brief avec les opérationnels et définition du besoin,
Rédaction et diffusion d’annonces,
Identification de candidats (tri de CV, sourcing sur CVthèques et réseaux sociaux),
Pré-qualifications en entretien (présentiel, visio et/ou téléphone)
* Participer à la prise de décision en accord avec les opérationnels : vous êtes ainsi l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des candidats, des Managers et des services
* Gérer la relation avec les cabinets de recrutement en France et à l'International
* Participer à l'élaboration des tableaux de bord suivi candidats
* Participer à l'Onboarding des nouveaux collaborateurs
* Être garant de l'image de marque employeur
Votre implication dans la réalisation de vos missions vous permettra d’intervenir également sur des projets RH globaux et l’amélioration et le développement de projets recrutement
Profil recherché
Vous préparez une formation en Ressources Humaines type Bac + 4/5, vous disposez idéalement d’une première expérience réussie dans une startup/scaleup, d’un cabinet, d’une ESN, d’une agence ou bien d’un Éditeur de logiciel.
Vous savez travailler en autonomie, vous êtes rigoureux(se) et réactif(ve).
Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse et vous avez un fort sens relationnel
Bon niveau d'Anglais (oral – écrit)
Mission
Fonctions et responsabilités :
Dans un contexte de forte croissance, nous sommes à la recherche d’un Talent Acquisition en alternance pour participer aux recrutements de Deepki en France et pour ses filiales à l’international (UK, Italie, Espagne)
En collaboration avec la responsable recrutement, l’apprenti(e) participera à plusieurs projets de recrutement sur des profils variés (CDI, CDD, apprentissage, stagiaires) en France et à l’international du sourcing jusqu’à l’intégration.
A ce titre, il s’agira en particulier de :
* Piloter l’approche et la première sélection des candidats potentiels :
Brief avec les opérationnels et définition du besoin,
Rédaction et diffusion d’annonces,
Identification de candidats (tri de CV, sourcing sur CVthèques et réseaux sociaux),
Pré-qualifications en entretien (présentiel, visio et/ou téléphone)
* Participer à la prise de décision en accord avec les opérationnels : vous êtes ainsi l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des candidats, des Managers et des services
* Gérer la relation avec les cabinets de recrutement en France et à l'International
* Participer à l'élaboration des tableaux de bord suivi candidats
* Participer à l'Onboarding des nouveaux collaborateurs
* Être garant de l'image de marque employeur
Votre implication dans la réalisation de vos missions vous permettra d’intervenir également sur des projets RH globaux et l’amélioration et le développement de projets recrutement
Profil recherché
Vous préparez une formation en Ressources Humaines type Bac + 4/5, vous disposez idéalement d’une première expérience réussie dans une startup/scaleup, d’un cabinet, d’une ESN, d’une agence ou bien d’un Éditeur de logiciel.
Vous savez travailler en autonomie, vous êtes rigoureux(se) et réactif(ve).
Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse et vous avez un fort sens relationnel
Bon niveau d'Anglais (oral – écrit)