Qui sommes-nous ?
Né en 1912 dans le commerce des fruits et légumes, notre Groupe s’est diversifié et transformé au fil des époques, pour devenir le leader français de la distribution livrée de produits alimentaires auprès des professionnels des métiers de bouche.
chargé de paie/SIRH en alternance
- Type de contrat : 60d4b13988165
- Type de contrat : Contrat pro
- Niveau d'études : Bac + 4
- Expérience requise : Moins d'1 an
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : Antony
Mission
Fonctions et responsabilités :
Rattachée à la Direction des Ressources Humaines du groupe, vous prenez part aux activités du traitement quotidien de la production de la Paie et des DSN. Vous avez également des missions d'accompagnement et de support fonctionnel aux utilisateurs, dans la gestion des process liés à la Paie et aux déclarations.
Vous participez pleinement aux projets d’évolutions légales, conventionnelles ou règlementaires, mais aussi aux projets de croissance et développement (harmonisation, optimisation, communication).
Vous serez en charge de :
Contribuer à la démarche processus au sein du département ;
Rédiger les procédures en lien avec l'activité
Rédiger et actualiser les supports pédagogiques
Assurer le support Paie/SIRH de 1er niveau via Easyvista ;
Analyser les demandes et proposer un plan d’action
Gérer les droits et habilitations d'accès du portail et réaliser la revue trimestrielle des d'accès
Profil recherché
De formation Master 1/ 2 en Ressources Humaines, vous avez une connaissance de la gestion des ressources humaines, paie ou SIRH.
Vous disposez d'une bonne capacité d'écoute, d'analyse et de rédaction. Vous avez le sens du travail collaboratif. La maitrîse des outils informatiques est nécessaire.
Mission
Fonctions et responsabilités :
Rattachée à la Direction des Ressources Humaines du groupe, vous prenez part aux activités du traitement quotidien de la production de la Paie et des DSN. Vous avez également des missions d'accompagnement et de support fonctionnel aux utilisateurs, dans la gestion des process liés à la Paie et aux déclarations.
Vous participez pleinement aux projets d’évolutions légales, conventionnelles ou règlementaires, mais aussi aux projets de croissance et développement (harmonisation, optimisation, communication).
Vous serez en charge de :
Contribuer à la démarche processus au sein du département ;
Rédiger les procédures en lien avec l'activité
Rédiger et actualiser les supports pédagogiques
Assurer le support Paie/SIRH de 1er niveau via Easyvista ;
Analyser les demandes et proposer un plan d’action
Gérer les droits et habilitations d'accès du portail et réaliser la revue trimestrielle des d'accès
Profil recherché
De formation Master 1/ 2 en Ressources Humaines, vous avez une connaissance de la gestion des ressources humaines, paie ou SIRH.
Vous disposez d'une bonne capacité d'écoute, d'analyse et de rédaction. Vous avez le sens du travail collaboratif. La maitrîse des outils informatiques est nécessaire.