Qui sommes-nous ?
Le Groupe de Protection Sociale KLESIA est un assureur d’intérêt général dont les activités sont la complémentaire santé, la prévoyance et la retraite. Nos 3 200 collaborateurs sont présents partout en France pour œuvrer au service de 300 000 entreprises, 3 millions de salariés et près de 2 millions de retraités que nous protégeons. Notre Groupe offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes.
Alternance – Chargé(e) de formation digitale (H/F)
- Type de contrat : 60d36b0e3c2f7
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Niveau d'études : Bac + 5 et plus
- Expérience requise : 1 à 2 ans
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : PARIS 17
Mission
Fonctions et responsabilités :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, l’alternant(e) sera rattaché(e) au Responsable du service Formation. Dans cette équipe de 6 personnes, vous interviendrez sur la partie digitale en support au chef de projet Formation digitale. Ce service a pour mission d’assurer la montée en compétence des collaborateurs du groupe KLESIA, notamment en développant une offre de formation digitale grâce à des solutions digitales adaptées (portail digital, mobile learning).
Vous aurez l’opportunité de contribuer à :
• Assurer la gestion des formations digitales sur notre portail de formation (définition des audiences, mise en ligne des cours, affectation, suivi et reporting).
• Définir des besoins, créer, co-créer ou acheter des modules de formation (contact et définition des besoins avec les managers, recherche de prestataires, appels d’offre).
• Animer des formations et des réunions d’information sur la formation digitale pour les managers et les collaborateurs (matinales, comités de formation).
• Participer au bilan de suivi de l’activité digitale.
• Participer aux évolutions techniques des solutions de formation (portail e-learning, mobile learning) : définition des besoins, animation des ateliers de conception, rédaction du cahier des charges, recettage.
Ces missions seront assurées en lien avec le(s) manager(s).
Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil.
Profil recherché
Vous préparez un Master 2 en Ressources Humaines, en Gestion ou un diplôme d’école de commerce.
• Vous êtes curieux(se) et avez une appétence sur la question du digital.
• Vous êtes autonome et savez faire preuve d’adaptabilité.
• Doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles, vous êtes force de proposition.
• Vous maîtrisez le Pack Office et la maîtrise d’un environnement de portail de formation serait un plus.
Si vous correspondez à ce profil, n’hésitez pas à postuler, ce poste et ses atouts sont faits pour vous.
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous êtes impatient(e) de relever de nouveaux challenges et de vous impliquer dans une équipe à l'esprit collaboratif ?
N'hésitez plus, venez vivre votre alternance chez KLESIA, l’équipe vous attend avec enthousiasme !
LES VALEURS DE KLESIA
Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d’idées nouvelles. Notre Groupe offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes.
Localisation : Batignolles, Paris 17ème
Durée : 12 mois
Mission
Fonctions et responsabilités :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, l’alternant(e) sera rattaché(e) au Responsable du service Formation. Dans cette équipe de 6 personnes, vous interviendrez sur la partie digitale en support au chef de projet Formation digitale. Ce service a pour mission d’assurer la montée en compétence des collaborateurs du groupe KLESIA, notamment en développant une offre de formation digitale grâce à des solutions digitales adaptées (portail digital, mobile learning).
Vous aurez l’opportunité de contribuer à :
• Assurer la gestion des formations digitales sur notre portail de formation (définition des audiences, mise en ligne des cours, affectation, suivi et reporting).
• Définir des besoins, créer, co-créer ou acheter des modules de formation (contact et définition des besoins avec les managers, recherche de prestataires, appels d’offre).
• Animer des formations et des réunions d’information sur la formation digitale pour les managers et les collaborateurs (matinales, comités de formation).
• Participer au bilan de suivi de l’activité digitale.
• Participer aux évolutions techniques des solutions de formation (portail e-learning, mobile learning) : définition des besoins, animation des ateliers de conception, rédaction du cahier des charges, recettage.
Ces missions seront assurées en lien avec le(s) manager(s).
Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil.
Profil recherché
Vous préparez un Master 2 en Ressources Humaines, en Gestion ou un diplôme d’école de commerce.
• Vous êtes curieux(se) et avez une appétence sur la question du digital.
• Vous êtes autonome et savez faire preuve d’adaptabilité.
• Doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles, vous êtes force de proposition.
• Vous maîtrisez le Pack Office et la maîtrise d’un environnement de portail de formation serait un plus.
Si vous correspondez à ce profil, n’hésitez pas à postuler, ce poste et ses atouts sont faits pour vous.
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous êtes impatient(e) de relever de nouveaux challenges et de vous impliquer dans une équipe à l'esprit collaboratif ?
N'hésitez plus, venez vivre votre alternance chez KLESIA, l’équipe vous attend avec enthousiasme !
LES VALEURS DE KLESIA
Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d’idées nouvelles. Notre Groupe offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes.
Localisation : Batignolles, Paris 17ème
Durée : 12 mois