Au début de la vingtaine, il n’est pas rare d'avoir des doutes sur son avenir professionnel. Au moment de choisir son premier stage, alternance ou premier emploi, de nombreuses questions peuvent remettre en question les plans initialement établis. C'est là que JobTeaser intervient, en prenant le rôle de guide pour aider les étudiants et les jeunes diplômés à naviguer leur carrière et, surtout, à trouver leur propre voie. JobTeaser connecte les nouvelles générations avec les entreprises et les secteurs de demain.

« Les plans d’action visant à promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes en termes d'accès aux filières et métiers scientifiques et technologiques, mais aussi aux postes décisionnels les plus élevés ont permis un certain nombre d’avancées. Toutefois, les inégalités demeurent, à la défaveur des femmes, en termes de recrutement, de promotion, d’accès aux postes les plus prestigieux, et de représentation dans les disciplines scientifiques dites STIM (Sciences, Technologie, Informatique, et Mathématique). La recherche en Cognition Sociale a contribué à montrer que ces inégalités sont, au moins pour partie, liées aux stéréotypes de genre qui conduisent à davantage associer, encore aujourd'hui, les capacités de leadership, de management, et les compétences en Sciences aux hommes plutôt qu'aux femmes. Seront présentés ici quelques résultats permettant de comprendre comment ces stéréotypes sont de nature, d’une part, à influencer négativement les performances des femmes, et d’autre part à générer des biais et processus subtils de discrimination qui influencent les décisions des évaluateurs et des évaluatrices au moment des recrutements et des promotions. »

Prêt à transformer votre stress en succès personnel ou professionnel ? Rejoignez notre atelier sur la gestion du stress avant et pendant les entretiens . La sophrologie, par sa combinaison de techniques de respiration, de relaxation et de visualisation, offre des outils puissants pour mieux appréhender les défis du quotidien. Des exercices simples mais puissants vous seront proposés pour vous aider à aborder les défis académiques,personnels et professionnels avec calme et confiance.

Le personal branding est une technique qui consiste, pour un individu, à valoriser son profil et à promouvoir son image. L'objectif est de se démarquer de la concurrence, sur la base du savoir-être ou encore des compétences, notamment dans le cadre d'une recherche d'emploi.

Rejoignez notre atelier sur l'optimisation de votre profil LinkedIn. Découvrez les secrets pour attirer l'attention des recruteurs, élargir votre réseau et décrocher des opportunités professionnelles inédites. Ne manquez pas cette chance de briller en ligne et de propulser votre succès !

De nos jours, le recrutement n’est plus seulement une affaire de compétences techniques. Le choix d’un candidat ne dépend plus uniquement de “sa capacité à” réaliser une tâche mais aussi de “sa manière de” voir les choses. Aujourd’hui, 92% des employeurs considèrent que les soft skills sont autant importants voire davantage importants que les hard skills.¹