Mathilde LECERF Chargée de recrutement Campus et Formation

1. les différents métiers associés à la fonction
2. les compétences attendues : soft skills, hard skills
3. les trajectoires professionnelles
4. les secteurs et entreprises qui recrutent
5. les process de recrutement s’ils sont spécifiques
6. les salaires pour des débutants

Lisa LEROUX Chargée de communication et missions jeunes diplômés

Savez-vous que notre réseau KEDGE Alumni est riche de 75.000 diplômés ?
Tout au long de l'année, le réseau propose de nombreux événements, services, ateliers et actualités.
Avec plus de 50 antennes à travers le monde, des rencontres et conférences sont organisées chaque semaine.
KEDGE Alumni, c'est aussi un immense annuaire de contacts etc....

Nathalie DIVE Coach

L’objectif de la soutenance BE-U est de vous aider à mieux vous connaitre, à prendre conscience de vos motivations, de vos compétences, mais aussi à évaluer l’état du marché de l’emploi afin de vous y positionner de manière optimale. Le but est qu’à la sortie de l’école, vous ayez un Projet Professionnel et Personnel cohérent, réaliste et structuré que vous saurez vendre à votre futur employeur

Vincent FREY Professeur Associé et Consultant Leadership et Négociation Kedge Business School

Tips afin de mieux négocier votre salaire lors de vos entretiens !