Mission

Fonctions et responsabilités :

Chez 365Talents, tu auras la responsabilité de :

* Concevoir des fonctionnalités de bout en bout
* Développer et tester notre backend Nodejs et plus particulièrement des APIs qui interagissent avec notre base de données (MySQL), notre moteur de recherche (ElasticSearch) et les algorithmes d'IA (Python, Tensorflow).
* Faire des revues de code actionnables et constructives pour les autres membres de ton équipe
* Concevoir et écrire des tests unitaires lorsque tu développes de nouvelles fonctionnalités car tu as à cœur de produire du code de qualité et maintenable qui appartient à l’équipe.
* Qualifier et résoudre des bugs
* Apporter une expertise technique aux équipes produit et client afin de trouver les meilleures solutions techniques et fonctionnelles pour résoudre un problème.
* Participer à gestion de la dette technique
* Partager ton expérience et faire progresser les gens autour de toi
* Etre force de proposition dans le cadre de l’amélioration continue de ton équipe


Environnement Technique
* Backend : Node.js
* Frontend : Vue.js
* Autres technos : MySQL, ElasticSearch, Redis, Typescript, Jest
* Outillage : github, github actions, asana and more

Profil recherché

Must have
* Tu développes depuis au moins 2 ans en NodeJs
* Tu aimes programmer et produire du code de qualité ;
* Tu as envie d’être fier(e) de ce que tu fais au quotidien ;
* Tu conçois le développement comme un travail d’équipe ;
* Tu es à l’aise avec le fait de parler de ton travail et des implications fonctionnelles à des personnes qui n’ont pas de background technique;
* Tu lis et écris couramment en Anglais; Tu es capable de suivre et d'intervenir dans une réunion en Anglais;

Nice to have
* Tu as de l’expérience dans un framework front (Vue.js, React ...) ;
* Tu participes à l’écosystème via des meetups ou des conférences
* Tu aimes les statistiques et la représentation de données en particulier lorsque cela te permet de justifier une proposition

Very nice to have
* Tu parles couramment une langue autre que le français ou l’anglais (allemand, espagnol, italien, suédois, ...)

Le manque de confiance en soi et le syndrome de l'imposteur peuvent empêcher des candidats et des candidates en réalité remarquables de postuler. N'hésitez donc pas à postuler.

Ce poste est basé à Lyon mais ouvert en télé-travail partiel! (2 jours au bureau/semaine)

Informations complémentaires

Process de recrutement:
* 1 premier entretien en visio avec notre RH et un manager tech afin de vérifier si ta recherche correspond aux postes ouverts chez 365Talents
* 1 test technique à faire à la maison
* 1 debrief du test technique avec notre CTO et un développeur
* 1 entretien personnalité et motivation avec ton futur manager
* 1 prise de référence
* 1 prise de référence inversée où tu peux contacter n'importe qui chez 365Talents afin de lui poser des questions

Nous sommes réactifs et prenons des décisions rapidement. Ce process dure en général 2 semaines.

La quotidien chez 365Talents c'est :
* D'abord et avant tout des collègues sympas, bienveillants et exigeants avec eux-mêmes
* Une organisation de travail flexible : télétravail et flexibilité horaires
* Des locaux dans le centre de Lyon
* Une mutuelle prise en compte 50% et aucune carence en cas de maladie même lors de la première année
* Une carte ticket-restaurant Swile
* Un accompagnement RH et managérial pour accompagner la progression de chacun (formations, conférences, évolution professionnelle …)
* Une culture basée la transparence et la confiance
* 11 jours de RTTs
* Un accompagnement de la parentalité via un mois de congés payés pour le second parent (parental act), des congés enfant malade, une couverture gratuite des enfants via notre mutuelle
* Remboursement à 50% d’un abonnement transports en commun et compensation de 30 euros par mois pour les adeptes des mobilités durables (vélo, co-voiturage, monoroue …)
* Prime télétravail